
Артем
12.05.2015, 19:44
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Читать ответы (1)
Прав ли работодатель, наложивший на работника взыскание за отсутствие журнала, которым (журналом) работник не был обеспечен? Если не прав на какие НПА ссылаться?
Руководствуйтесь трудовым кодексом, там в ст. 192, указан ограниченный перечень мер наказания сотрудников работодателем,
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Штрафы, материальные ущемления трудовым кодексом не предусмотрено. Пригрозите работодателю трудовой инспекцией и прокуратурой, если незаконный штраф не будет снять с Вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация

