Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основываясь на заключении наркологии, кто должен оплачивать издержки работника, отправленного на освидетельствование алкогольного состояния?

30.10.2011, 16:53
• г. Северодвинск

Я отправил работника на освидетельствование алкогольного состояния основываясь на запах изо рта (направление было оформлено актом).

В наркологии было дано заключение что трезв. Кто одлжен оплачивать издержки работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы. Именно Вы отправили работника на освидетельствование, в связи с чем он понес расходы. Ведь по собственной инициативе он вряд ли пошел бы в наркодиспансер, а если пошел бы, то исключительно за свой счет. Поскольку подозрения Ваши не подтвердились, Вы своими действиями нанесли работнику убытки (материальный вред в размере стоимости освидетельствования) и на основании статей 15 и 1064 ГК РФ обязаны возместить причиненный вред. Если будет взыскивать с Вас в судебном порядке, то и за моральный вред имеет шанс взыскать.

Для увольнения работника по п. б) ч.6 ст.81 ТК РФ "появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения" не требуется обязательного медицинского заключения о факте наркотического или алкогольного опьянения (см. п.42 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги