Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность компенсации 24 дней дополнительного отпуска для работника на Севере

18.07.2018, 23:12
• г. Усинск

Отпуск составляет 52 дня (28 основной и 24 дополнительный), работаю на Севере. Могу ли я 24 дня доп. отпуска взять компенсацией? Или обязательно все 52 дня отдыхать.

Читать ответы (1)
Отпуск составляет
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Нина!

Положения части 1 статьи 126 ТК РФ разрешают выплатить компенсацию только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

Следовательно, Вы можете рассчитывать на замену, только если вы пользуетесь удлиненным основной или дополнительным отпуском (ст. 115 и 116 ТК РФ). Обратитесь к работодателю. Замена отпуска денежной компенсацией — это его право, а не его обязанность. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
12.08.2013, 06:40

Возможно ли взять дополнительные дни отпуска компенсацией и перейти на основной отпуск в конце года?

У меня не отгуленный отпуск за 2011 и 2012 год по 28 кал дн. и дополнительный отпуск за ненормированность 23 дн. и 23 дн всего 105 дня. Могу ли я сейчас взять дополнительные дни отпуска 46 дн. компенсацией, а в основной трудовой отпуск пойти в конце года.
Читать ответы (1)
Маргарита Николаевна
20.09.2015, 16:31

Как распределить отпуск и компенсацию - спор работника и бухгалтерии.

Работник хочет взять 14 дней отпуска. Весь отпуск составляет 56 дней (28 дней основной + 24 дня за работу в районах Крайнего Севера и плюс 4 дня за не нормированность). Остальные дни хочет взять компенсацией. В бухгалтерии говорят, что он должен отгулять 28 дней, а за остальные дни можно компенсацией. Правы ли бухгалтера или все таки можно 14 дней и остальное компенсацией? В отпуск идет по графику.
Читать ответы (7)
Людмила
08.06.2015, 07:03

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за все неиспользованные дни отпуска со ссылкой на законодательство

Работник за несколько лет (3 года) накопил 132 дня отпуска (28 дней основной и 16 дополнительный за работу в районах приравненных к крайнему северу). За этот год соответственно еще заработал 44 дня. Сейчас идет в отпуск на 44 и хочет взять неиспользованные дни отпуска денежной компенсацией. Сколько дней их прошлых отпусков он может взять? Только дополнительные 16 ха три года т.е 16 х 3=48 дней или все неиспользованные дни? Ниш бухгалтер не соглашается начислять компенсацию свыше дополнительных дней. Требует ссылку на законодательство или комментарии. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2015, 10:24

Как получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в районах крайнего севера?

Отпуск в районах крайнего севера составляет 52 календарных дня (ежегодный основной 28 дней, 24 дня дополнительный). С 01.07.2015 беру отпуск 31 календарный день, за период работы 18.04.14-18.04.15 гг. Могу ли взять 21 календарный день оставшегося денежной компенсацией?
Читать ответы (1)
Наталия
21.09.2013, 08:52

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Читать ответы (1)
Александр
09.06.2015, 08:11

Вопрос о возможности компенсации оставшихся дней отпуска

В этом году у меня отпуск: 28 дней основной и 12 дней дополнительный (ненормированный рабочий день). Могу я взять 14 дней основного отпуска, а оставшиеся 14 дней и 12 дополнительных - компенсацией? Спасибо!
Читать ответы (1)
Тимофеев Олег
01.07.2007, 19:48

Отпуск на Крайнем Севере - возможность переноса и минимальная продолжительность

Проконсультируйте насчет отпусков. Работаю инженером на Крайнем Севере. Весь отпуск у меня 66 календарных дней. 28 кал. дней-основной отпуск 24 кал. дня - северный отпуск 14 кал. дня - за вредность. Должен ли я в обязательном порядке ежегодно брать весь отпуск или имею право взять только часть отпуска а остаток перенести на следующий год. Если можно взять только часть отпуска то минимум сколько дней я обязан взять обязательно. С уважением Тимофеев Олег.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.12.2015, 08:27

Сколько дней отпуска можно взять перед декретом и возможно ли взять авансом дни отпуска

Работаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
Читать ответы (2)
Денис
07.12.2011, 02:35

Должен ли работодатель компенсировать эти дни дополнительно с учетом дней просрочки до 2012 года.

Я работаю на ООО « Сведвуд Карелия». Мой отпуск составляет 52 календарных дня. 28 дней основной, и 24 дополнительный. В 2008 году я находился в отпуске 32 календарных дня. Сейчас при составлении графиков отпусков на 2012 год. Работодатель предлагает 20 дней «не догулянного отпуска» либо заменить их денежной компенсацией за 20 дней. Должен ли работодатель компенсировать эти дни дополнительно с учетом дней просрочки до 2012 года.
Читать ответы (1)