Когда устраивалась на работу, сказали - испытательный срок 3 мес.
С точки зрения прав на получение пособия по беременности и родам: трудовой договор равен договору подряда (возмездного оказания услуг) или нет? Когда устраивалась на работу, сказали - испытательный срок 3 мес. идет по договору подряда, дальше - официальное устройство. А теперь вот не хотят устраивать.
Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ установлен минимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц.
Каков этот размер?
Заранее огромное спасибо.
В настоящий момент следует руководствоваться ФЗ №166-ФЗ от 08.12.2003, на это указывает также следующее письмо:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П И С Ь М О
9 февраля 2004 г.N 02-18/07-829
"О размере пособия по беременности и родам"
В связи с поступающими запросами о размере пособия по беременности и
родам с 1 января 2004 года Фонд социального страхования Российской
Федерации сообщает следующее.
Частью первой статьи 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О
бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" в
2004 году изменен порядок расчета среднего заработка для исчисления
пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Все
остальные условия исчисления пособий, установленные законодательными и
иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном
страховании, в том числе в части определения размеров пособий, с 1 января
2004 года не изменились.
В связи с этим в соответствии со статьей 8 Федерального закона от
19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
пособие по беременности и родам выплачивается, как и ранее, в размере
среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового
стажа. При этом сумма пособия в соответствии со статьей 15 Федерального
закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на 2002 год", действие которого продлено на 2004 год
статьей 7 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ, не должна превышать
максимального размера пособия по беременности и родам (11700 руб.).
Просим данное письмо оперативно довести до сведения страхователей.
Заместитель председателя
Фонд социального страхования РФ Л.Н
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Если суд признает договор трудовым, все доначисления в фонды за весь период работы кто обязан будет сделать, я или работодатель?
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ
