Как оплачивается учебный отпуск, за календарные дни или только рабочие.
Как оплачивается учебный отпуск, за календарные дни или только рабочие.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(ст. 173, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011)
Т.е. вы берете отпуск на определенное кол- во дней, как основной..... и Вам его оплачивают исходя из Вашего среднего заработка.
Я надеюсь я правильно Вас поняла...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
