Неправомерное превышение рабочего времени - как защитить свои права и получить компенсацию
Работаю по найму. График с плавающими выходными. Выработка не должна составлять более 40 часов в неделю по ТК РФ. Но уже восьмой день я работаю по 11 часов=88 часов. Головной офис находится в Екатеринбурге, офис, в котором работаю я находится в Березниках (Пермский край). Куда, с какими документами/заявлением и в какие инстанции (полиция, прокуратура, мировой судья) я могу обратиться с заявлением на работодателя. И возможно ли получить моральный и физический ущерб? (прикреплен график. РВ-работа в выходные дни, оплачивается в двойном размере)
Доброго времени!
К сожалению, не вижу прикрепленного графика.
Отвечу на Ваш вопрос после его получения на электронную почту, указанную под ответом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация