Вопрос оправданности отправления в отпуск сразу после работы - правомерно ли это?

21.07.2018, 15:04

• г. Нижний Новгород

У меня такой вопрос: Я работаю сутками, правомерно ли отправлять в отпуск сразу с суток, например я работаю 27 числа, а администрация 28 уже отправляет в отпуск, хотя с 12 ночи до 8 утра я еще на работе.

Читать ответы (2)

Отправляют в отпуск
Работа сутками

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

22.07.2018, 14:08,

г. Подольск

Добрый день. Это неправомерно - если вам предоставляют отпуск, в этот день вы уже не должны работать. Работодатель должен сделать одно из нижеследующих действий:

- изменить дату начала отпуска, с вашего согласия, если отпуск по графику, - на 29 число,

- на 28 число оформить, с вашего согласия, отзыв из отпуска - статья 125 Трудового кодекса.

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

30.07.2018, 07:20,

г. Подольск

Доброе утро. Работодатель отправляет вас в отпуск ориентируясь не на ваш режим работы, а на утвержденный график отпусков, который, согласно ст. 123 Трудового кодекса, обязателен для исполнения работодателем и работником. Но, естественно, в день отпуска вы работать не должны. В вашем случае отпуск либо, по соглашению сторон, должен быть перенесен и начинаться 29 числа, либо, если с 28 числа, то на этот день должен быть издан приказ об отзыве из отпуска - с вашего согласия, на основании приказа.

За нарушение закона работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оправданности отправления в отпуск сразу после работы - правомерно ли это?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов