Возможно ли применение дисциплинарного взыскания после административного штрафа?
Можно ли выносить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора человеку, к которому применены меры административного воздействия в виде штрафа? Спасибо.
Здравствуйте, Евгений.
Меры административного воздействия применяются контролирующими органами, и дисциплинарные наказания может применить работодатель к своему работнику.
Зачастую работник подвергается дисциплинарной ответственности именно в связи с административным правонарушением, за которое уже назначен штраф.
Это связано с противоправными действиями работника, когда такие действия являются нарушением закона, за которое предусмотрена административная ответственность, и, одновременно, нарушением должностной инструкции, нарушением дисциплины труда.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Два меры дисциплинарного взыскания за одно нарушение договора - есть ли правомерность?
Первое дисциплинарное взыскание для работника - замечание или выговор и его последствия

Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Дважды применено дисциплинарное взыскание за несвоевременное сообщение о несчастном случае - декабрь 2015 и март 2016 года.
Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания по ст.и ст.ТК РФ в случае нетактичного поведения
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
