Суд?Если так, могу ли я требовать возмещение морального, финансового ущерба (долги-то растут!)?

Я прохожу военную службу по контракту в МО РФ. Контракт заключил в 2015 г. на 3 года. Службу по призыву прошел в 2011 году. В моей семье трое детей. Семья проживает в 400 км от места моей службы, варианты переезда семьи ко мне отсутствуют, т.к. нет подходящего жилья. В связи с этим в октябре 2016 г. я подал рапорт об увольнении в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу (ФССП РФ) по постоянному месту жительства, с приложением соответствующего ходатайства от руководства Управления ФССП (пп.Ж п.2 ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Командир части оставил рапорт без реализации. В ноябре 2016 г. я снова подал такой же рапорт с приложением ходатайства. Командир части удовлетворил рапорт, аттестационная комиссия рекомендовала меня к увольнению из ВС РФ. В рапортах я отмечал, что ни к командованию части, ни к министерству обороны претензий не имею. Пакет документов направили по команде в управление дивизии, где мне отказали в увольнении. PS. Когда я подписывал контракт, в нем был пункт что я обязуюсь исполнять обязанности военной службы весь срок, указанный в контракте, однако не было пункта о том, что я обязуюсь проходить военную службу весь срок, указанный в контракте. Вопрос: 1. могу ли я обратиться в гарнизонный суд для расторжения контракта в судебном порядке? Если могу, правомочен ли суд расторгнуть контракт? 2. могу ли я, не обращаясь в гарнизонный суд за расторжением контракта, подать жалобу в Конституционный суд за признанием статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" противоречащей Конституции РФ?

Кратко опишу свою проблему. Прохожу военную службу по контракту в МО РФ с 1993 г., офицер, служу в Самаре, ЦВО. В 2009 году в связи с организационно-штатными мероприятиями моя должность была сокращена, я был выведен в распоряжение командира части, т.к. не был обеспечен жильем, меня не уволили. В данный момент мне распределена квартира, командир на беседе со мной предупредил, что после заключения договора соц. найма, я буду уволен с военной службы. Вопрос мой такой-правомерно ли увольнение военнослужащего если со льготной выслугой срок моей службы в ВС РФ составляет 19 лет на момент увольнения, т.е. до поенсии 1 год?

Прохожу военную службу по контракту. Контракт закончился 16 апреля 2019 года. За время прохождения военной службы не использовал отпуска за 2007,2008, 2009, а так же не полностью использован отпуск по решению командира части за 2017,2018 год. При увольнении их ВС РФ обязыны ли мне предоставить эти отпуска?

Контракт закончился в мае, но в сответстви приказом МО 1818 служу по сей день жду приказа. А в соответствии с этим должен быть давно уволен! 3. Срок военной службы истекает: б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года. В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца. 4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных. Федеральным законом и настоящим. Положением. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы. Что мне будет за неявку на службу? Честно говоря каждый день нахождения на службе для моей психики это каторга. И могу ли я руководствоваться этим? Военнослужащий, неправомерно не представленный к увольнению по окончании срока контракта (в том числе досрочно) или уволенный, но не исключенный из списков личного состава воинской части при отсутствии исключительных оснований, предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона О воинской обязанности и военной службе, а также восстановленный по решению суда до обеспечения жилой площадью и иными видами обеспечения, не является субъектом преступления против военной службы. И если честно не понимаю что регулирует приказ мо 1818? ведь он не отменяет ничего выше изложенного, а по моему мнению регулирует только финансовую сторону вопроса.

Я военнослужащий, прохожу службу уже третий год без контракта при прохождении очередной ВВК меня признали Д-негодным к военной службе. Могут ли меня уволить с военной службы до обеспечения жильём.

Сергей Бурцев, звание капитан. С 2011 года находился в распоряжении командира части, увольнялся по ОШМ, в феврале 2015 года уволен с военной службы приказом командующего, до настоящего времени нахожусь в списках части до обеспечения жилой площадью меня и членов моей семьи. Мой вопрос: правомерно ли требование командира части исполнять обязанности военной службы сейчас? Жилой дом с распределенной мне квартирой до настоящего времени не заселен и моё нахождение в списках части связано именно с этим. Прошу дать ответ на мой вопрос. Спасибо!

Обращаюсь к Вам с просьбой о разъяснении правомерности действий командования а именно правовой службы войсковой части 2666 находящейся в г.Элиста Республики Калмыкия. Я Гузь Виталий Викторович 1970 г.р. проходил военную службу в войсковой части 2666 в должности старшего специалиста СПС взвода связи с марта 2006 года по 27 августа 2015 года. Как сказано в приказе командира войсковой части 2666 нр.180 с\ч от 27 августа 2015 года. На день увольнения согласно постановления совета министров-правительства российской федерации от 22 сентября 1993 года нр.941. Выслуга лет военной службы составляет 17 лет 04 месяца 25 дней. В органах внутренних дел МВД России 03 года 00 месяцев 02 дня. В календарном исчислении 20 лет 04 месяца 27 дней. В льготном исчеслении 20 лет 10 месяцев 17 дней. За время службы награжден медалями «За отличие в службе» 3-х степеней. Медалью «200 лет Внутренних войск МВД Росии» Окончание контракта по достижении предельного возраста нахождения на военной службе 17 апреля 2015 года. Но 17 апреля 2015 года не был уволен в связи с тем что не было получено заключение ВВК. А также не были предоставлены все отпуска в год увольнения. При увольнении были выплачено пособие в размере 2-х окладов денежного содержания. С мотивацией что выслуга военной службы составляет 17 лет 04 месяца 25 дней. Но согласно Федерального Закона РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах: - при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания; - при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания. В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации 1. Установить, что в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту солдатам, матросам, сержантам и старшинам (далее именуются - военнослужащие), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитываются: 2. служба в милиции (полиции), исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел, Государственной противопожарной службе (охраны общественного порядка) Российской Федерации и бывшего Союза ССР в должностях офицерского, сержантского, рядового и начальствующего состава (в том числе в должностях стажеров); А значит что при увольнении мне должны были выплатить 7 окладов денежного содержания. Согласно календарной выслуге лет 20 лет 04 месяца 27 дней. Так-же при увольнении на мое обращение о предоставлении дополнительного отпуска в количестве 30 суток мне было отказано с мотивацией что данный отпуск предоставляется военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы. Согласно Положения о порядке прохождения воинской службы п.12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Но ни кто не обратил внимание на 2-й обзац данной статьи в которой сказано что Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего. А так как я уволен только через 04 месяца 10 дней после наступления предельного возраста нахождения на военной службе считаю что данный отпуск должен был быть мне предоставлен. Так как 04 месяца и 10 дней я находился на военной службе сверхпредельного возраста согласно контракта.

Нужна консультация юриста, желательно военного! С 6 августа 2009 г.-офицер запаса. На 1 августа 2009 года продолжительность военной службы в календарном исчислении составила 10 лет. Уволен в связи с организационно-штатными мероприятиями. Увольнение свое считаю незаконным, т.к. был исключен из списков части без обеспечения жилым помещением. Обратился в Военный гарнизонный суд, в котором пояснил, что проходил военную службу по контракту в батальоне. С 3-го июня 2009 года приказом командира корпуса был уволен с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями. За время службы жильем обеспечен не был, в связи, с чем 5 августа 2009 года обратился рапортом к командиру батальона о предоставлении мне жилищного помещения, однако на следующий день 6 августа 2009 года я был исключен из списков личного состава части. Увольнение считаю необоснованным и прошу восстановить в списки личного состава части до момента предоставления жилья. Кроме того, я пояснил, что ранее с рапортом к командиру батальона для принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий не обращался. Заслушав мое заявление, Суд ссылается на ч.1 ст. 23 Федерального закона « О статусе военнослужащих», а также на п.п. 27 и 28 Инструкции « О порядке обеспечения жилыми помещениями в ВС РФ», утвержденный приказом МО РФ №80 от 15 февраля 2000 года, и поясняет, что я досрочно уволен с военной службы в запас в связи с ОШМ и на момент представления моих дел на увольнение (в апреле) календарная выслуга составляла 9 лет и 8 месяцев. Также из осмотренной в судебном заседании книги протоколов заседания жилищной комиссии воинской части, в которой я проходил военную службу, усматривается, что в отношении меня решения о признании нуждающимся в улучшении жилищных условий не принималось. Согласно списку очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) войсковой части, в которой прохожу военную службу в нем не значусь. Поэтому согласно выписке из приказа командира 6 Территориального командования (корпуса) я досрочно уволен с военной службы в запас в связи с ОШМ. Руководствуясь вышеизложенным, Суд в удовлетворении моего заявления отказал. Прошу Вас разобраться в данной ситуации. Стоит ли продолжать оспаривать действия командира батальона и Военного суда в отношении меня, и, если да, то на какие критерии законов «опираться», ведь при восстановлении в списки личного состава части мне бы осталось получить выписку из протокола жилищной комиссии о включении меня в списки нуждающихся в жилом помещении и встать на учет в КЭЧ гарнизона для первоочередного получения жилья? Виталий С. Омская область.

Офицер ВС РФ, зачислен в распоряжение по ОШМ, признан нуждающимся в обеспечении жильем. Командир части в приказном порядке требует написать рапорт об увольнении с военной службы без исключения из списков личного состава части до обеспечения жильем. Правомерны ли его действия, и что мне делать - писать рапорт не хочу и приказ не выполнить нельзя?

Я-военный врач, был распределён на службу по контракту в военную часть, где на моей должности в распоряжении части уже находился человек. Намекнули, что лучше бы мне перевестись. Я получил отношение из другой части и даже другой армии (хотят взять меня на вышестоящую должность), но командир армии, в которой служу сейчас, отказал мне в переводе. Получаю денежное довольствие в форме голого оклада, премию к нг также не получил, объяснили это тем, что теперь я нахожусь в распоряжении. Правомерны ли действия моего командира? Как можно обжаловать решение о моем переводе? Заранее спасибо!