Может ли работодатель отказать работнику в отпуске, если он не включен в график?

24.07.2018, 13:39

• г. Салехард

Работник устроился на работу в январе месяце. График отпусков уже составлен. В график отпусков работник не включен. Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска?

Читать ответы (2)

График отпусков
График работы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Салимов Р. Р. 4.8

24.07.2018, 13:41,

г. Кукмор

Добрый день Светлана. В соответствии со ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом работодатель на имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска. Удачи и успехов в решении Ваших вопросов.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

24.07.2018, 13:43,

г. Ростов-на-Дону

Нет, нельзя отказать, поскольку работник отработал более 6 месяцев. В этом случае нужно корректировать график отпусков, если работник настаивает на отпуске.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать работнику в отпуске, если он не включен в график?

Салехард - онлайн услуги юристов