
Елена
10.03.2016, 09:41
Вопрос правомерности увольнения сотрудницы в декретном отпуске, замещающей основного сотрудника
Читать ответы (1)
Как быть в данной ситуации. Я устраивалась на работу 3 года назад на место основного сотрудника, который находился в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, через 2 года она родила второго ребенка и теперь находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком. Недавно я узнала, что тоже жду ребенка. Имею ли я право на декретные и может ли работодатель перевести меня на другую должность, или же он сразу меня уволит?
уволить беременную он не может перевести на другую должность с вашего согласия да вы имеите право на декретные в любом случае
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
