Сергей
10.09.2016, 21:23
Правомерно ли требование описания открытой даты в заявлении на увольнение на производстве?
Читать ответы (3)
Новый начальник охраны супермаркета требует от работников предоставить ему персональные данные. Все данные есть в отделе кадров. И засьавляют писать заявление об увольнении с открытой датой. Как быть.
Добрый день.
Уважаемая Наталья, в данном случае отправляйте его в отдел кадров. Заявление с открытой датой Вы вправе не писать. Советую написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация