Если я поставлю в известность работодателя, могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока?
При трудоустройстве был назначен испытательный срок три месяца. В этот момент о беременности изчестно не было, и ее самой, возможно, еще не было. Сейчас я выяснила, что беременна. Испытательный срок еще почти два месяца. Если я поставлю в известность работодателя, могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока? Спасибо.
Полина, не могут. Кроме того, ст. 70 ТК РФ установлен запрет на испытательный срок для беременных при приеме на работу. Если попытаются уволить, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если же уволят, смело в суд, Вас восстановят и выплатят компенсацию за вынужденный прогул. Успехов.
Спросить
Устроилась на работу, оператором на АЗС, с испытательным сроком три месяца. В данный момент беременная (устраивалась было 5 недель) но мое руководство не знает. Слышала что у беременных нет испытательного срока, если принесу через недели две справку о беременности, могут ли меня уволить? Сказать что не прошла испытательный срок или что-нибудь еще? и как быть? Заранее, с
Могут ли уволить?
Имеют ли право меня уволить, если я была принята на работу с испытательным срок на 3 месяца. Через два месяца после трудоустройства стало известно, что я беременна. Могут ли меня уволить после истечения испытательного срока по каким либо причинам?
Помогите пожалуйста решить данный вопрос!
Я устроилась официально на работу по ТД с 5 ноября, в договоре прописан испытательный срок три месяца. В декабре я была на больничном 15 дней. Я сейчас беременная, о том, что я беременна я работодателю не сообщала, имеют ли право меня уволить до конца испытательного срока, если я сообщу о своей беременности? Увеличивается ли испытательный срок если я была на больничном? Заранее огромное спасибо за ответ!
Если у меня испытательный срок и сейчас хотят делать акт о непрохождение испытательного срока я на больничном и узнала что беременна могут мне устраивать испытания и уволить.
Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Могут ли меня уволить, если я беременна и срок беременности будет меньше, чем три месяца на момент истекания моего испытательного срока?
Я устроилась на работу в детский сад воспитателем, первые два месяца у меня испытательный срок. В первый месяц испытательного срока я забеременела. Меня хотят уволить по истечению испытательного срока. Могут ли меня уволить если я беременна?
Что мне делать в моей ситуации. 1 декабря меня взяли в коммерческий банк с испытательным сроком на три месяца. Испытательный срок еще не закончился, а я обнаружила, что беременна, сейчас уже около 4-х недель. Если я скрою тот факт, что я беременна до истечения испытательного срока, потом вправе ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого декретного отпуска? Ведь на момент трудоустройства я еще не была беременна. Боюсь, если работодатель сейчас узнает о моем положении, меня просто навсего выгонят. Что мне делать в моей ситуации. Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Заранее спасибо!
Устроилась на работу в магазин Пятерочка, взяли, но с испытательным срокам 2 месяца. Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели. До окончания испытательного срока осталось еще месяц, в данный момент у меня сильный токсикоз и одышки (у меня с детства бронхиальная астма) боюсь что сотрудники догадаются. Узнав что я в положений могут ли меня уволить ссылаясь на испытательный срок или на какие небудь другие причины, до испытательного срока осталось еще месяц, или все таки пытаться скрыть, до окончания испытательного срока. Заранее спасибо за помощь!
Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?
