Вопрос о возможности второго отпуска после уже отгулянного 14-дневного отпуска с выплатой отпускных

25.07.2018, 11:26

• г. Санкт-Петербург

Здравмтвуйте. Я отгуляла отпуск 14 дней, у меня осталось ещё 14 дней. В компании проходит релрганизация и сказали, что в ноябре и декабре отпусков не будет, но возмлжно перенести сейча отпуск на август, сентябрь, октябрь или потом получить компенсацию. Могули я сразу после первого отпуска отгулять вторые 14 дней с выплатой отпускных?

Читать ответы (1)

Отпуск 14 дней
Компенсация после отпуска
Получить компенсацию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Захарова И. А. 4.6

25.07.2018, 11:38,

г. Москва

Здравствуйте, Яна Андреевна. Согласно ст. 125 ТК РФ

по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

При таких обстоятельствах Вы вправе взять отпуск в августе, сентябре, октябре, либо присоединить неиспользованную часть отпуска к отпуску за следующий рабочий год.

В соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсаций.

В Вашем случае денежная компенсация не предусмотрена.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности второго отпуска после уже отгулянного 14-дневного отпуска с выплатой отпускных

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов