Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Двойное наказание - возможно ли выговор и штраф за одно проступок на работе?

26.07.2018, 11:00
• г. Санкт-Петербург

У сына на работе произошёл не очень приятный инцендент, и многим работникам объявили выговоры и также наказали в материальном плане. Имеет ли право руководство за один проступок наказывать дважды, выговор и снятие денег с поощрения? Спасибо.

Читать ответы (1)
Имеет ли право руководство
Материальное право
Объявили выговор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна

согласно

Статье 192. Дисциплинарные взыскания

""За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

""3) увольнение по соответствующим основаниям.

таким образом было применено одно дисциплинарное взыскание.

Премия не относится к наказанию, и выплачивается за трудовое участие в трудовом процессе. И согласно

Положения о выплате премиальных
, в котором должно быть вписано условие за что не выплачивается премия. Если тот поступок что совершился не входит в категории не выплате премии, то действия руководства по не выплате премии НЕЗАКОННЫ и их можно оспорить

с уважением к ВАМ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги