Ситуация с работой в ООО без оформления - отработка, болезнь и недостача - что делать?
Работала в ООО без оформления. Отработала месяц потом меня положили в больницу и я работать больше не смогла. Через 2 недели меня выписали. Работодатель сделала ревизию и вышла недостача 50000 тыс руб. что мне делать в этой ситуации подскажите.
Здравствуйте.
Ничего не делайте.
На все требования о возмещении посылайте работодателя в суд. Письменно ничего не отвечайте.
Отсутствие вашего оформления работодателю дороже встанет.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Ст.238 ТК РФ. Тут нужно затребовать доказательства проверки. Так же Вы можете защищать свои права в суде ст.46 Конститции РФ.
Если Вы работали без оформления, то по ст.67 ТК РФ трудовой договор считается заключенным. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация