Сокращение на почте - имеет ли разведенный сотрудник с детьми преимущества перед другими семейными коллегами?

26.07.2018, 19:50

• г. Екатеринбург

Работаю на почте, началось массовое сокращение. Есть три ставки одно должности, одну сокращают. У меня двое детей до 14 лет, разведена, алименты не получаю. Сокращают меня. Одна сотрудница находится в декретном отпуске, вторая замужем и имеет ребёнка 17 лет. Но решили сократить именно меня. Имею ли я преимущества остаться на должности? Или лучше обратится в суд?

Читать ответы (1)

Находится в отпуске
Массовое сокращение
У меня двое детей

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

26.07.2018, 20:24,

г. Уфа

Уважаемая Елена г. Екатеринбург!

Согласно ст.179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 26.07.2018 г.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на почте - имеет ли разведенный сотрудник с детьми преимущества перед другими семейными коллегами?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов