Незаконное трудоустройство и возможные последствия - кто должен возместить выплату заработной платы за отпуск в неоформленной организации?
Женщина отработала в организации 2 года без оформления и подписи договора, по темному. Ушла в отпуск по графику сначала в марте, потом в июле этого года. В марте получила отпускные за первое полугодие а в июле получается ей выплатили на перед за второе полугодие. После отпуска она не вышла. Могут ли теперь эти деньги взыскать с нее? или высчитать у оставшейся бригады?
Фактически трудовой договор был заключен, т.к. женщина приступила к работе, получала заработную плату, ей предоставлялся отпуск.
Администрация вправе взыскать излишне выплаченную сумму в судебном порядке, предварительно за проработанное время за работника перечислить все налоги и отчисления в пенсионный фонд, чтобы избежать наказания со стороны фискальных органов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация