Как увольняются продавцы при закрытии магазина - по сокращению или по собственному желанию?

• г. Нижний Новгород

В начале апреля устроилась на работу. В июне у нас открылся еще 1 магазин. Соответственно набрали персонал. (продавцов). Через месяц начальство сообщает, что закрывает один из магазинов. Вопрос-как в этом случае увольняются продавцы? (по собственному или по сокращению). В договоре этого не прописано.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ира.

Изменение условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон. Изменением условий будет считаться перемещение работника в другое структурное подразделение, если конкретный адрес работы (адрес магазина) указан в трудовом договоре.

Вопросы изменения условий трудового договора определены в главе 12 Трудового кодекса РФ. В Вашем случае порядок регулируется ст.72.1 ТК РФ.

Если имеет место сокращение численности или штата работников, то предупредить должны не менее, чем за два месяца письменно под роспись, с возможным предложением другой вакансии. При отсутствии других вакансий или при отказе работника увольнение наступает в связи с сокращением (п.2 части 1 ст.81 ТК РФ).

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов