Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель разбить мой отпуск на две части (по 14 дней) если я этого не хочу?

02.11.2011, 08:48
• г. Красноярск

Имеет ли право работодатель разботь мой отпуск на две части (по 14 дней) если я этого не хочу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не может, требуется именно согласие обеих сторон трудового договора.

ТК РФ.

"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части".

Спросить

Здравствуйте, Евгений!

Согласно ст.125. Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск МОЖЕТ БЫТЬ разбит на части только ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем .

Следовательно, если Вы хотите использовать свой отпуск полностью, работодатель не вправе разбивать его по своему усмотрению.Разделение отпуска, произведенное решением работодателя без учета мнения работника, будет являться нарушением его прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги