Можно ли выйти на работу ночью 29 числа, если смена заканчивается 30 числа?
Моей жене дали 3 выходных на свадьбу 27,28,29 числа. 29 числа она должна быть в ночную смену с 20:00 по 8:00 утра 30 числа. Сейчас ей звонят и говорят что она должна выйти в ночь 29, якобы потому что смена заканчивается 30 числа. Скажите пожалуйста это правильно?
На какое количество дней Вы писали заявление о предоставлении отпуска?
В соответствии с абз. 7 ст. 128 ТК РФ работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Существенное значение имеется количество дней отпуска, которое указали в заявлении и имелось ли слово "включительно".
То есть, например:
"Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 3 дня с 27 июля 2018 г. по 29 июля 2018 г. включительно".
Все зависит от того, какие формулировки Вы использовали в заявлении.
Поздравляю с Вашим торжеством, надеюсь, что работодатель пойдет на встречу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Вопрос о пропуске дополнительной ночной смены работы при измененном графике
Незаконный перевод на ночную смену без предупреждения - правовые аспекты
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
