Юлия
05.12.2013, 23:50
Может ли работодатель изменить график работы без согласия и оштрафовать за несоблюдение?
Читать ответы (1)
Сегодня должна быть моя смена сутки, но в этот день моя дочь рожает второго ребенка. У меня на руках остался ее годовалый первенец. Что мне грозит на работе и что мне лучше в этой ситуации предпринять?
Здравствуйте!
Вам нужно обратиться к Работодателю с Заявлением о предоставлении отпуска за свой счет на то количество дней, что ваша дочь будет находиться в роддоме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация