Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Невозможность рассчета сотрудника при переезде на новую работу - правомерное действие работодателя?

30.07.2018, 06:59

• г. Шелехов

Работаю в ИП по трудовому договору. В связи с задержкой зарплаты перехожу на новую работу, которая находится в другом городе. В связи с переездом попросила меня рассчитать до 5 августа, на что мне ответили что это не возможно. Правомерно ли действия работодателя?

Читать ответы (5)

Работа в другом городе
Работа по договору
Задержка на работе

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

30.07.2018, 07:39,

г. Иркутск

2 недели по тк обязаны отработать либо увольнение происходит по обоюдному согласию сторон но в случае задержки зарплаты свыше 14 дней регистрируете заявление о не выходе на работу в связи с неоплатой и закон на вашей стороне.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Татьяна

30.07.2018, 08:14,

г. Шелехов

Заявление на увольнение уже подписано. При переезде в другой город, как быстро должен быть произведен расчет?

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

30.07.2018, 08:16,

г. Брянск

Согласно ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сушков М.В. 4.5

30.07.2018, 08:26,

г. Кандалакша

Расчет при увольнении производится в последний день работы, статья 140 Трудового кодекса РФ. В случае задержки выплаты вправе рассчитывать на неустойку, статья 142 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность рассчета сотрудника при переезде на новую работу - правомерное действие работодателя?

Шелехов - онлайн услуги юристов