Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Имеет ли право собственник предприятия (муниципальное образование) расторгнуть трудовой договор (контракт)

01.03.2004, 09:34

• г. Анапа

Имеет ли право собственник предприятия (муниципальное образование) расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный до введения в действие ТК РФ на неопределенный срок, с директором предприятия по основаниям ст. 278, 279 ТК РФ - решение собственника при отсутствии вины руководителя, учитывая положения ст. 424 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

01.03.2004, 09:42,

г. Иваново

Елена!

Если основания, предусмотренные ст. 278 ТК возникли после введения к действие ТК, то есть после 1.02.2002 то и расторжение трудового договора по этим основаниям будет

правомерным.

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Трудовой договор разрывается без компенсации - имеет ли руководитель компании право на компенсацию согласно ТК РФ статья 278-279?

Читать ответы (2)

Принятие решения собственником предприятия при увольнении руководителя муниципального унитарного предприятия по статье 278 пункт 2

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение заместителя руководителя МО по ст. 278 пункт 2 ТК РФ в данном случае?

Читать ответы (1)

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

Читать ответы (2)

Имеет ли право собственник предприятия (муниципальное образование) расторгнуть трудовой договор (контракт)

Трудовой договор разрывается без компенсации - имеет ли руководитель компании право на компенсацию согласно ТК РФ статья 278-279?

В ОАО сменился собственник - вопрос о возможности расторжения трудового договора без выплаты компенсационного пакета

Ведь, договор заключают между собой работодатель и работник?

Какие последствия возникают, если собственник отказывается подписывать протокол разногласий арендатора при заключении

Уважаемые юристы помогите с проблемой в кадровом вопросе.

Таким образом получается, что руководителя можно уволить в любое время не объясняя причин увольнения?

Какие компенсации предусмотрены для главного бухгалтера при смене собственника предприятия?

Принятие решения собственником предприятия при увольнении руководителя муниципального унитарного предприятия по статье 278 пункт 2

Правомерно ли увольнение заместителя руководителя МО по ст. 278 пункт 2 ТК РФ в данном случае?

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59