Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Когда устраивалась на работу, сказали - испытательный срок 3 мес.

01.03.2004, 10:34

• г. Челябинск

С точки зрения прав на получение пособия по беременности и родам: трудовой договор равен договору подряда (возмездного оказания услуг) или нет?

Когда устраивалась на работу, сказали - испытательный срок 3 мес. идет по договору подряда, дальше - официальное устройство. А теперь вот не хотят устраивать.

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

01.03.2004, 19:41,

г. Москва

Уважаемая Надежда!

Вас обманывают, договор подряда не может предусматривать условие об испытательном сроке - так как договор подряда регулируется гражданским законодательством, условие об испытание может предусматриваться только трудовым договором, т.е. трудовым законодательством ( ст. 70,71 ТК РФ). Это разные договора их нельзя считать аналогичными. Все таки убедитесь какой именно договор был с Вами заключен, его название, его условия, понятие и содержание трудового договора устанавливается ст.56, 57 Трудового кодекса РФ.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги