Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на увольнение не согласовано, предстоит инвентаризация - могут ли повесить недостачу?

31.07.2018, 09:52
• г. Киров

Работаю директором продуктового магазина Пятерочка, написала заявление 14 дней назад на увольнение мне его не согласовывали, я сказала, что уюзжаю в другой город, мне согласовали,14 дней прошло, а инвентаризации не было, моя отработка закончилась могут они на меня повесить недостачу?

Читать ответы (1)
Пятерочка заявление на увольнение Директор магазина пятерочка Заявление на увольнение Продуктовый магазин Директор магазина
Ответы на вопрос (1):

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия
16.09.2022, 17:47

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?

Я являюсь директором магазина. На магазине не было инвентаризации 2 года. Была инвентаризация недостача составила минус 1200000, запросили повторную инвентаризацию, провели спустя 20 дней, результат подтвердился, и ещё минус 70000 за 20 дней недостачи сверху. Итог 1270000. Приезжал на магазин юрист, предлагал мне добровольно подписать и рассчитаться хотя бы часть от недостачи. Предложение было сделано каждому сотруднику нашего магазина. За весь период когда не было инвента сменилось 18 человек. Работодатель сказал что будет подавать на меня в суд. Я как директор подписывала договор о полной мат. ответственности, после инвентаризации писала объяснительную по причине недостачи. Сейчас написала заявление на увольнение, так как морально давят, хотя после проведения инвентаризации до последнего момента пыталась найти причину недостачи в документах, программе. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать? Заранее спасибо большое.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.10.2021, 11:17

Недостача после инвентаризации - работница аптеки стала обвиняемой после увольнения

Работала 2 года в аптеке. В марте делали инвентаризацию, недостачи не было. В конце августа ушла в отпуск на 2 недели, не выходят из отпуска попала на больничный. Когда была на больничном написала заявление по собственному желанию. На больничном была 2 с лишним недели. В день моего увольнения провели инвентаризацию без моего присутствия. Оказалась большая недостача. В итогах я не расписывалась. Претензий ко мне не было при увольнении. Прошло две недели мне позвонили из полиции сказали что на меня написали заявление о недостаче в аптеке. Что мне делать? Получается меня больше месяца не было до инвентаризации. Могут ли они на меня её повесить? И стоит ли мне написать встречное заявление о клевете?
Читать ответы (4)
Наталья
06.05.2012, 10:59

Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение по собственному желанию (на другой работе меня уже ждут), 14 дней отработки подходят к концу, а инвентаризацию не проводят. Скажите как мне поступить, если не будет проведена инвентаризация? После увольнения ведь мне могут приписать недостачу?
Читать ответы (3)
Светлана
14.08.2013, 14:22

Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?

Пол года назад устроилась в мебельный магазин. Ни рау не было официальной инвентаризации, уволилась 09.08, 13.08 звонят и просят провести/подписать инвентаризацию (которая прошла после моего увольнения). законно ли это и могут ли они повесить на меня недостачу (если учесть что человек 6 также уволились за этот преиод без инвентаризаций)
Читать ответы (1)
Юлия
20.03.2013, 19:53

Муж не расчитывают с работы после написания заявления на увольнение - что делать?

Куда обратиться, если мужа не расчитывают с работы. Он работал директором продуктового магазина большой сети. При ревизии была выявлена недостача, хотели повесить на него. Муж ушел на больничный 27 февраля, а 26-го февраля написал заявление на увольнение. Вместо отработки в 2 недели - больничный. Но служба безопасности угрожает, что не расчитает его. Подскажите, как быть? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Наргиза
07.06.2019, 18:42

Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?

Я устроилась в магазин продавцом, при приёмке магазина инвентаризация не проводилась! Магазин я не принимала! Прошло 5 дней! Сделали инвентаризацию в магазине вышла крупная недастача! Нас попросили расписаться в акте! Я там написала магазин не принимала с инвентаризацией не согласна! После этого проработала я там 10 дней и решила уволиться сделали мне перед увольнением опять инвентаризацию вышла снова недастача! Просят подписать меня в акте что делать?
Читать ответы (1)
Олеся
29.09.2010, 18:23

Имеет ли право работодатель предъявлять «вешать» на меня недостачу?

Я работаю в крупном ОАО директором магазина. За 2 дня до выхода на больничный в связи с беременностью и родами получила приказ о проведении инвентаризации. Весь товар был подсчитан и инвентаризационные ведомости подписаны. Через 20 дней мне позвонил один из участников инвентаризации и сообщил, что коллектив магазина запугали и они приказ об итогах инвентаризации подписывать отказались. В итоге была проведена новая инвентаризация без моего участия и участия еще одного МОЛ, т.к.тот попал в больницу. Выявлена серьезная недостача, которую хотят повесить на меня. Хотя в магазине уже месяц другие МОЛы. Имеет ли право работодатель предъявлять «вешать» на меня недостачу? Обращаться ли сразу в суд?
Читать ответы (1)
Ульяна
20.06.2020, 08:11

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.
Читать ответы (4)
Надежда
18.07.2019, 15:56

Работодатель требует возместить недостачу после инвентаризации - какие документы я имею право потребовать?

Я работаю товароведом, 05.06.19 была проведена в магазине инвентаризация. А 05.07.19 я написала заявление. Об увольнении и пошла на 14 дней в отпуск. До сих пор документов по результатам инвентаризации нет, но с меня требуют возместить 24 тыс. руб, якобы недостачи. Мой вопрос: какие документы работодатель обязан мне предоставить, доказывая мою вину в недостаче? И какие документы он мне должен дать, если я буду вносить эти деньги?
Читать ответы (1)
Анастасия
26.04.2015, 20:58

Заявление на увольнение - инвентаризация, недостача и отсутствие расчета - законное ли действие?

Написала заявление на увольнение. В течение моей отработки (14 дней) была проведена инвентаризация. Выявлена недостача. В итоге выдана трудовая книжка а расчет нет. Вычли за недостачу. Законно ли это?
Читать ответы (1)