Уважаемые юристы прошу дать объективный ответ-кому следует подавать заявление/запрос об предоставлении документов, связанных с работой-напрямую региональному руководителю структурного звена, там,где я работаю или И.П,который очень далеко и находится в другом городе? Кто обязан по законодательству?
Здравствуйте.
Заявление нужно направлять тому лицу, которое подписало Ваш трудовой договор.
Если работодатель - ИП, то непосредственно на имя и юридический адрес ИП.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Поскольку все справки и документы должны изготавливаться на бланке предприятия и заверяться его печатью, то Вам следует обращаться за ними в администрацию предприятия, так как у руководителя структурного подразделения может не быть бланков и печати.
Спросить
