Здравствцйте! Я работаю воспитателем. Наш детский сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 месяца. Заведующая сказала, что оплата будет 2/3 от оклада (оклад у мены 6023 руб), обтяснила что ремонт по техническим причинам. Это законно?
Добрый день. В силу ст. 22 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить работой. Однако, если это невозможно, как в вашей ситуации, то вводится простой - издается соответствующий приказ, с которым работники знакомятся под роспись. В приказе должно быть указано, должны ли вы присутствовать в этот период на рабочем месте, если да - в какие дни и часы.
в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
