Способы увеличения срока обжалования приказа об увольнении, если не выдана копия приказа или трудовая книжка по статье 392 ТК РФ

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

При увольнении не выдали копию приказа и трудовую книжку. В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки. А как быть мне? Из доказательств увольнения есть только расчет и копия моего заявления о "собственном желании" с указанием даты увольнения и визой руководства "в приказ". Могу ли я обратиться в суд, имея эти документы?

Читать ответы (1)

Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?

Ст. 392 ТК гласит, что Работник имеет право обратиться в суд... по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении ЛИБО со дня выдачи трудовой книжки. 1. Подскажите, пожалуйста, если работодатель издал приказ об увольнении и вручил работнику его копию за три месяца до увольнения, а трудовую книжку выдал в день увольнения, то работник имеет право обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения или же не позднее чем за два месяца ДО увольнения?

Читать ответы (1)

Какой срок считать для иска об увольнении - день вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки?

По спорам в вопросах об увольнении срок исковой давности - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Смущает слово либо Кто делает выбор? У меня приказ от 28.03.2016 г а трудовую книжку выдали в день увольнения 01.04.2016 г. Будет ли пропущен срок если я подам иск 28 или 29 апреля?

Читать ответы (2)

Срок обращения в суд по спорам о увольнении - важность выбора даты вручения документов работнику

Ст. 392 ТК гласит, что Работник имеет право обратиться в суд... по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении ЛИБО со дня выдачи трудовой книжки. Подскажите, пожалуйста, если работодатель и вручил работнику копию приказа об увольнении, и выдал трудовую книжку, причем в РАЗНЫЕ дни, то работник имеет право обратиться в суд в течение месяца с более раннего или более позднего из этих дней?

Читать ответы (4)

Срок исковой давности в случае увольнения из ОВД - стоит ли подавать иск после 3 лет

Из-за конфликта с руководством был в 2008 г. уволен из ОВД за прогул. С материалами служебной проверки и самим приказом ознакомлен не был, копию приказа об увольнении не получал, выдали только трудовую книжку с номером приказа об увольнении (без указания причины). Согласно Определения ВС № 15-Г 06-17 утвержденного Пленумом ВС РФ Порядок увольнения сотрудников ОВД, срок обжалования увольнения сотрудниками ОВД составляет 1 месяц с момента вручения копии приказа об увольнении. Согласно ГК срок исковой давности составляет 3 года. Как вы считаете применимы ли в моём случае нормы ГК о сроке исковой давности или нет. Стоит ли подавать иск или срок уже пропущен.

Читать ответы (1)

Какие нормы следует указывать при запросе документов у бывшего работодателя?

Прошу Вас подсказать на какие нормы нужно ссылаться когда запрашивать документы у бывшего работодателя, приказ об увольнении, трудовую книжку, трудовой договор.

Читать ответы (1)

Какие сроки считать правильными при обжаловании увольнения сотрудника - ТК или ГК?

Ситуация следующая: Я работодатель, уволил сторожа в соответствии с тк РФ, копию приказа об увольнении и трудовую книжку он получил 22.05, в журнале выдачи трудовых книжек расписался, уволен тоже 22 м числом... Он подаёт в суд 23.06. В соответствии с 392 статьёй тк рф - он сроки свои пропустил, т.к. срок обжалования по увольнению - 1 месяц со дня выдачи друдовой книжки, то есть с 22.05 до 22.06... Но на предварительном слушании деле прокурор заявила, что в соответствии со статьёй 191 гк рф срок начинает исчисляться со следующего дня, то есть с 23.05 до 23.06. Кто в данном случае главнее? ТК или ГК? Есть какие-то законы где это регулируется? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Соответствует ли дата выдачи трудовой книжки дню увольнения?

Приказ на увольнение от 24.05.2017, но трудовую книжку выдали 14.06.2017. Считается ли день выдачи трудовой последним днем увольнения?

Читать ответы (5)

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.

Читать ответы (1)

Сроки получения трудовой книжки при увольнении из офиса в другом городе

Можно ли получить трудовую книжку на следующий день после увольнения, если офис находится в другом городе? И в какие сроки работодатель должен отправить трудовую книжку после подписания приказа об увольнении?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Способы увеличения срока обжалования приказа об увольнении, если не выдана копия приказа или трудовая книжка по статье 392 ТК РФ

Липецк - онлайн услуги юристов