Удержание из заработной платы при увольнении и исполнительному листу.

Увольнение сотрудника с неотработанными днями отпуска и наложенным удержанием - правила оформления и выплата сумм.

Такая ситуация, сотрудник отгулял отпуск и собрался увольняться. Период за который был отгулен отпуск еще не закончился. Удержание за неотработанные дни отпуска получилось 10 тыс. руб., зп 8 тыс. руб. Соответственно за сотрудником числится долг. Свое согласие на удержание полной суммы он не дает. Так же по нему есть удержание по исполнительному листу 30% и двое несовершеннолетних детей. Как правильно оформить увольнение и какие суммы, куда и кому выплачивать? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Читать ответы (1)

Уволенный пенсионер - какие выплаты ему положены согласно ФЗ №210?

20.08.2020 по собственному желанию уволен сотрудник пенсионер, отпуск за проработанный период им был отгулян, при увольнении им была получена сумма за фактически отработанные дни после отпуска. Вопрос: положена ли еще какая нибудь выплата этому пенсионеру согласно фз № 210 (сотруднику больше чем 65 лет)

Читать ответы (1)

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника

Сотрудник находится в отпуске с 25.06.18 по 30.07.18. Написал заявление на увольнение 30.07.18. Был принят на работу 10.01.2012. Отгулял 182 дня отпуска. Получается, что на момент увольнения он еще заработал 2 дня отпуска. В приказе на увольнение указывать компенсацию за неиспользованный отпуск 2,33 дня или как правильно сделать? Спасибо.

Читать ответы (5)

Как вернуть удержания по исполнительному листу, если сотрудник отозван из отпуска?

Такая ситуация сотруднику выплатили отпускные из низ были произведены удержания по исполнительному листу и перечислены приставам, сотрудника отзывают из отпуска должны ли приставы вернуть сумму перечисленных им удержаний?

Читать ответы (2)

Вопрос об удержании заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника

Сотрудник отработал 10 месяцев, отгуляв ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме и решил уволиться. Можно удержать из заработной платы сотрудника за неотработанные дни отпуска за 1 месяц?

Читать ответы (4)

Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею.

Поясните, пожалуйста, нет ли противоречия в ст. ст. ТК в части удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (увольнение по собственному желанию) и ст 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы? Ситуация: Сумма удержания превышает сумму долга. Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею. Права ли администрация? Заранее благодарна за скорый ответ. Валентина.

Читать ответы (1)

Вопрос об отрабатывании дней отпуска и возможности работодателя взыскать денежные средства за неотработанные дни

Я отгуляла полный 52 дня оплачиваемый отпуск согласно графика отпусков утвержденной в организации. По выходу из отпуска работодатель предоставил приказ по существенных изменениях моего трудового договора уведомил меня еще до отпуска. В новых условиях договора работать отказываюсь, от предложенной вакантных должности отказываюсь соответственно меня увольняют. Вопрос: в праве ли работодатель заставить меня отрабатывать дни за использованый отпуск так как мой рабочий год не закончился или взыскать денежные средства за неотработанные дни оплачиваемого неиспользованного отпуска.

Читать ответы (3)

Продление отпуска после больничного - считать с дня окончания больничного или с дня, когда сотрудник должен был выйти с отпуска?

Если сотрудник находился в отпуске с 15.01.2016 по 30.03.2016 и у него в отпуске начался больничный, который закончился после отпуска (03.03.2016 по 14.04.2016), продление получается на 28 дней. Эти дни, на которые продлевается отпуск считать со следующего дня, как закончился больничный? Ну тоесть с 15.05.2016? Или со дня, когда сотрудник должен был выйти с отпуска? Тоесть с 31.03.2016?

Читать ответы (2)

Вопросы законности удержания суммы за перегулявший отпуск при реорганизации министерства

Ситуация такая. Министерство преобразовывают в другое министерство и часть сотрудников переходит (будут увольнять) в новое министерство, другая часть сотрудников остается в прежнем министерстве. Той части сотрудников, которое переходит в новое министерство собираются удержать сумму отпускных за ежегодный отпуск, который они, со слов кадрового работника «перегуляли». Например: период предоставления ежегодного отпуска с апреля 2016 г по апрель 2017. Всего отпускных дней 55, реорганизация министерства в августе, а сотрудник отгулял уже 40 дней, таким образом, если поделить 55 дней на 12 месяцев = примерно 5 дней отпуска в месяц. 5 дней умножаем на 5 месяцев (апрель-август) = 25 дней. То есть вроде как положено отгулять до августа только 25 дней, а за оставшиеся 15 дней у него удержат сумму при реорганизации. Подскажите насколько правомерно удерживать суммы за перегулявший отпуск, сотрудники уходили в отпуск согласно утвержденного графика отпусков и никто не ожидал реорганизации, то есть люди пострадали при этом. Должны ли кадры получить согласие сотрудника на удержание излишне выплаченной как теперь выходит суммы. Имеет ли право сотрудник не согласиться в удержании?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Удержание из заработной платы при увольнении и исполнительному листу.

Владимир - онлайн услуги юристов