Учебный договор в институте по целевому направлению - расчет возможной суммы выплат при невозвращении

Я поступила по целевому направлению в медицинский вуз. Проучилась полгода, и понимаю, что это не мое. У меня трехсторонний договор с вузом и минздравом области, в которой я прописана. В нем не указано, что минздрав что-то оплачивает, будь то мое обучение, или стипендии. Указано, что если по окончании института я откажусь отрабатывать 3 года, то должна буду компенсировать затраты на обучение. Если я отчислюсь по окончании первого семестра, должна ли я буду выплатить какую-либо сумму?

Я заключила договор о целевом обучении. Я студентка 1 курса медицинского института. Я проучилась с сентября по декабрь, но теперь хочу уйти из института. В договоре указано, что я должна выплатить штраф в двойном размере. Минздрав должен был выплачивать мне по 2000 в месяц. Но они не выплачивали. А сам институт мне выплачивал ежемесячно хорошо стипендию. Нужно ли мне будет отдавать ту сумму, которую мне выплачивал институт?

Я обучаюсь на 2 м курсе в институте по целевому направлению от района, декан института говорит, что в случае отчисления я должна буду оплатить все 6 лет обучения, год 280 тысяч. Т.к заняла бюджетное место. В договоре это не указано.

В договоре о целевом направлении указано "Организация обязана: а) предоставить гражданину по его заявлению в период обучения следующие меры социальной поддержки: - материальное стимулирование (оказание материального поощрения по итогам экзаменационных сессий за учебный год в соответствии с постановлением Правительства Московской области); - оплата платных образовательных услуг (при необходимости); Меры социальной поддержки выплачивались один год в виде стипендии в размере 18000 в год. В условиях расторжения договора указано "возместить Организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае: - отчисления гражданина из образовательной организации не освоившего образовательную программу по специальности и (или) не прошедшего аккредитацию; - неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором" Правильно ли я понимаю, что в случаи расторжения договора с моей стороны я должна выплатить стипендию которую мне платили и штраф в размере двухкратной стипендии. То есть если в договоре не указано что организация за тебя платила за обучение (чего не было, так как узнавала в бухгалтерии универа) то я не должны выплачивать огромные суммы за обучение. Только стипендию?

Я поступила в мед. универ по целевому договору в ординатуру. И в договоре прописано, что мне будут выплачивать целевую стипендию 6000 руб. в месяц. Целевую стипендию мне не выплачивают. Но я еще подписала соглашение о трудоустройстве выпускника с больнице, от которой у меня целевое. В праве ли я не отрабатывать 3 года? Или мне нужно будет выплачивать сумму, затраченную на моё обучение в ординатуре, то как она будет рассчитываться: 6000*24=144000+штраф в 2-х кратном размере. Тогда получается я должна буду выплатить 432000? Или сумма будет рассчитываться от стипендии, которую я получаю от университета? (я получаю от университета бюджетную стипендию, целевая в неё не входит, т. к. стипендия у целевиков и бюджетников одинаковая).

Заключила договор о целевом направлении на место работы врачом.2 года платят за мое обучение МИнздрав родного города, и плюс 5 лет я должна отработать в случае нарушения этого договора есть такие пункты " выплатить штраф в двукратном размере ВЫПЛАТИТЬ ШТРАФ В РАЗМЕРЕ 1500 МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА КАЖДЫЙ ГОД ОБУЧЕНИЯ" что это значит как понять? Стипендия составляет 6700+ 500 соцпомощь.

Дочь закончила медВУЗ летом 2019 года. Поступала по Целевому направлению. Будучи на последнем курсе обучения, обратилась по месту выдачи целевого направления по вопросу трудоустройства после окончания ВУЗа. В ноябре 2018 г. ей было отказано в предоставлении работы. По окончании ВУЗа она поступила с сентября 2019 г. в ординатуру на платной основе, т.к. отказали в работе. Сейчас учится в Ординатуре. Мин. здравоохранения региона требует возмещения ущерба и штраф в двукратном размере. Должна ли дочь выплачивать ущерб и штраф? Спасибо! .

Дочь поступила в медицинскую академию по целевому направлению райздрава... Сейчас учится на втором курсе... За более чем полтора года получила доплату к стипендии оговоренную договором о целевом направлении от райздрава сего за три месяца. Может ли это являться причиной для расторжения договора?

Поступила в ординатуру по целевому договору, получила диплом. Выхожу замуж, муж живет в другом городе, не военный. Когда училась платили достаточно высокую стипендию от университета и минимальную стипендию сама поликлиника, которая меня трудоустроила. Заключён договор, в котором прописано только стипендия от поликлиники (1000 руб) , что при расторжении договора возмещается 1000 руб в двукратном размере. Ничего не сказано ни за стипендию в университете, ни за оплату в 260000 руб за эти 2 года. Буду ли я должна все эти деньги и кому я их буду должна. Если в договоре кроме 1000 рублей ни одна другая сумма не фигурирует.

Моя дочь учится в институте по договору о целевом обучении. Так как мы уедем в другой город после окончания вуза, она не сможет отработать положенный срок в организации, с которой заключен договор. Мы хотели бы узнать, какую сумму нам надо возместить организации. По договору организации выплачивает дочери материальное обеспечение в сумме 3500 рублей в месяц при отсутствии академической задолженности. Пока задолженность отсутствовала у моей дочери только 1 семестр. И только в этот семестр организация выплачивала дочери материальное обеспечение по договору. Также в договоре указан штраф в двукратном размере понесенных на материальное обеспечение расходов, который мы должны будем заплатить, если не заключим трудовой договор с организацией после института. Правильно ли я понимаю, что мы должны будем компенсировать организации понесенные расходы за 1 семестр и штраф (расходы за 1 семестр в двукратном размере)? Заранее спасибо!