Нарушения трудовых прав в коммерческой организации - отсутствие документации, неправильная оплата и подозрения в краже
Моя дочь устроилась в коммерческую организацию ООО, работает уже 5 месяцев, а приказа на устройство работы нет, записи в трудовой нет, даже договора нет, это значит ни в налоговую, ни в пенсионный отчислений нет. Зарплату оплачивают худо-бедно, а проценты от продажи не оплачивают, говорят потом посчитаем. Дочь попросила у директора вернуть ей трудовую книжку, записи естественно там нет, но все копии документов её отдали в файлике с трудовой, да ещё обязали всех работников написать заявление о приёме на работу без даты и забрали их.
Сейчас вообще начали подставлять её и ещё двух работников, якобы у директора из бумажника пропали 25 000 руб, хотят их троих проверить на полиграфе. Имеют ли они права так делать, обвинить без доказательств, не известно ещё правда ли то, что пропали эти деньги вообще. И что можно сделать, если нет записи в трудовой и договора, в комиссию по труду не обратиться, чтобы выплатили все деньги.
Здравствуйте! Любовь, чтобы выплатили деньги, нужно обратиться в суд и вначале доказать факт Вашей работы в данной организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Отсутствие записей об устройстве на работу после 3 месяцев работы
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
