Требования по сдаче финансового плана и проблемы с оформлением ставки - права и последствия
Работаю в государственной поликлинике, в платном отделении. Каждый месяц с врачей требуют сдавать финансовый план (за оплату пациентами лечения в кассу клиники). Причем и у врачей работающих в отделении по оказанию услуг по ОМС (по бюджету), тоже есть план по сдаче ежемесячно определенной суммы. При этом нас всех заставили переписать договор и оформиться на 0,25 ставки. Хотя работаем на 1,0 (полную) ставку. Конечно бывают периоды, когда пациентов мало: отпуска, праздники... Да и экономическая ситуация сказывается - люди стали более экономными. Но руководство жестко, грозя увольнением, требует все равно сдавать каждый месяц план, не желая учитывать все это. Еще и повышая этот план периодически.
Вопросы: 1. Могут ли уволить за не полностью сдаваемый иногда план?
2. Как оформление на 0,25 ставки может сказаться на будущей пенсии?
Добрый день!
1. Вопрос. Уволить не могут, скорее всего, но надо смотреть договор.
2. Вопрос. Для льготного стажа требуется вырабатывать полный рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Права врача и клиники в контексте оказания услуг - отказ и выбор пациента
Можно ли перевести на полставки из-за невозможности выполнения финансового плана в мед учреждении?
Правомерность требования руководства поликлиники о возврате денежных средств при конфликте с пациентом, когда я, врач
Переход от работы в государственной поликлинике к трудовому договору в частной клинике - вопрос начисления декретных денег
Проблема с тарифным планом - работа врача на полставки оценивается как на полторы
