Вопрос такой. Работаю в аптеке 2/2, 12 часов. Оплачивают только 11 часов, ссылаясь на 1 час обеда. Нигде не указано, что обед час, т.е. на словах, но аптеку закрыть не можем, обедаем прям в рабочее время обед нефиксированный. Должны ли оплачивать этот час или тогда я должна закрыть аптеку и пойти на обед. Заранее спасибо! Помогите!

Неоплачиваемый обеденный перерыв

Переработка в аптеке - должно ли оплачиваться время обеденного перерыва?

При 12-часовом рабочем дне - фармацевт в аптеке - при обеденном перерыве продолжительностью 1 час должен быстро поесть и быть на рабочем месте, покидать аптеку не имеет права, а аптека работает без обеда - должно ли это время считаться переработкой и отдельно оплачиваться?

Читать ответы (3)

График работы аптеки - до 20:00, а после работы – отчеты и документы - как правильно организовать рабочий день?

График нашей аптеки с 9-20. Но после закрытия мне надо еще сдать отчеты и заполнить документы. Скажите пожалуйста, я должна раньше закрыть аптеку, чтоб к 20 (к концу своего рабочего дня) идти домой. Или я должна только в 20 закрыть аптеку, и делать документы вне рабочее время, тогда за это должны доплачивать, как сверхурочно? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ищу льготное лекарство - что делать, если его нет в аптеке и где обращаться с рецептом?

Есть список аптек в каждом городе, куда можно обратиться с льготным рецептом на получение льготного лекарства. Вопрос. Могу ли я пойти в любую аптеку города и попросить поставить на отсроченное обслуживание мой рецепт, если лекарства нет в аптеке или мне нужно сначала объездить все аптеки или, как мне сказали в аптеке, которая отказалась ставить рецепт на отсроченное обслуживание, что я должна обращаться в аптеку по прописке... Про аптеку по прописке ещё не слышала.

Читать ответы (2)

Работник магазина вынужден работать 10 часов вместо 9, невзирая на сокращение обеденного времени - соответствие закону.

Я работаю в магазине в смене должно быть 10 часов руководитель ставит 9 ссылаясь на то что у вас 1 час обед, но обедаем мы от силы 20 мин во время обеда мы уйти с работы не можем т.к в час обеда входит ещё перекур и туалет, как должно быть по закону.

Читать ответы (1)

Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?

Работали на скорой в гос. структуре. График сменности, 1 смена продолжительностью 12 часов, в эти 12 часов был включен обед - 30 мин. этот обед оплачивался как рабочее время. Теперь работаем на скорой в частной структуре и директор оплачивет только 11 ч. 30 минут. Исключая время обеда, хотя работник все время обеда находится на рабочем месте, тк если чтото серьезное могут вызватьпрямо с обеда на вызов. Правомерно ли работодатель не оплачивает время обеда или нет?

Читать ответы (1)

Оплачивается ли час обеда для работников, работающих в одиночку?

Работаем чаще всего в одно лицо, поэтому не можем покинуть рабочее место во время обеда. Должны мне оплачивать час обеда или нет? Сейчас нам этот час не оплачивают.

Читать ответы (1)

Нарушения в графике работы - как заставить работодателя оплатить фактически отработанное время?

Я работаю в Муниципальном предприятии сторожем-вахтером. Мы работаем с нарушениями. График работы-сутки через трое. С 8.00 до 8.00.Но мастер составляет график как 16 часов и 8 часов следующих суток. Ранее нам как положено оплачивались все 24 часа за отработанное время. Но в течении последнего года, после прихода нового руководства нам стали оплачивать 23 часа. Мастер стал составлять график как 15 часов и 8 часов. Это объяснялось тем что нам не стали оплачивать 1 час на обед. Но другим работникам этот час не оплачивается потому что они уходят на обед и отсутствуют на работе. Нам же мастер категорически запретил покидать рабочее место во время обеда. И мы обедаем 10 мин прямо на рабочем месте не прекращая выполнение служебных обязанностей. В связи с этим возникает вопрос-можно ли обязать работодателя оплатить фактически отработанное время?

Читать ответы (1)

Оплата за 12-часовую смену при отсутствии оплаты полуторачасового обеда - законность положения.

Работал как и работаю 12 часовую смену, но платить стали за 11,5 часов, пол часа обеда не оплачивают, время на обед не регламентировано. Рабочее место покидать нельзя, законно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?

С марта месяца работодатель установил рабочее время с 8 до 20,час обед, а в табеле ставит по 10 часов, аргументирует тем что до обеда пол часа чай пьём и после обеда пол часа, работаем вахтой, зима, север. Прав он или нет?

Читать ответы (1)

Аптечный скандал - бракованный тест на беременность и отказ аптеки помочь. Что делать в такой ситуации?

Я купила тест на беременность в аптеке, он оказался бракованный. В аптеку пришла вернуть деньги или заменить товар, аптека отказывает говорят, чтоб за свой счет экспертизу делайте или претензии производителю. Как мне поступить? Экспертизу за Счёт аптеки могу сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоплачиваемый обеденный перерыв

Кемерово - онлайн услуги юристов