Валерий
08.11.2016, 05:39
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Читать ответы (1)
Правильно ли поступил работодатель? Нас на месяц перевели в сменный режим работы. Я был в командировке 1 месяц и по 12 часов работал в смене 3 дня в день два выходных 3 дня в ночь и так далее. Дни когда я не работал в смену у меня был выходной но я был в этот день в командировке (в табеле это отражено) при подсчёте отработанных мной часов эти дни командировки не учлись. И сколько часов должны мне оплатить за один день командировки, работодатель говорит всего 8 часов, хотя в командировке я же нахожусь 24 саса?