Проблемы с отдачей трудовой при увольнении - отсутствие подписи директора и возможные претензии к работнику

01.08.2018, 18:59

• г. Кемерово

Подписал бегунок при увольнении в том числе и директором. Но трудовую отдавать не хотели настаивали на оформлении акта передачи документации. Я был не против, тем более всю документацию я передал, но директор и начальник цеха уехали в три часа дня, и в пять не появились. Мне необходимо было ехать в другой город и задерживаться я не мог. Написал письмо на имя директора с требованием отдать трудовую в пять вечера как только окончится рабочий день, так как две недели после написания моего заявления истекали в пять часов вечера.

После данного письма трудовую выдали с печатью но без подписи директора, трудовую на предприятии подписывает директор а не сотрудник отдела кадров.

Когда кадровичка отдавала трудовую то сообщила что то что нет росписи это моя проблема а не проблема директора.

Вопрос какие могут быть ко мне притензии если бегунок подписан всеми, правомерно ли так отдавать трудовую?

Читать ответы (1)

Сотрудники отдела кадров
Оформление документации
Письмо на имя директора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

01.08.2018, 19:01,

г. Красногорск

Добрый Вам день.

Уважаемый Денис Васильевич, в данном случае запись в трудовую об увольнении обязан заверять руководитель предприятия. Советую написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отдачей трудовой при увольнении - отсутствие подписи директора и возможные претензии к работнику

Кемерово - онлайн услуги юристов