Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неуказанный оклад и испытательный трудовой договор без копии - что делать?

01.08.2018, 20:10
• г. Курск

Устраиваюсь администратором косметического салона, подписала испытательный трудовой договор сроком на 3 месяца, но оклад и число они не прописали, и на руки экземпляр не дали. И разорвать я его не имею права в течении 3 х месяцев, ТК в нем прописано, что если разрывают договор, то я им должна 30 тр. Как быть в данном случае?

Читать ответы (1)
Трудовой договор Договор на месяц
Ответы на вопрос (1):

Испытательный срок не может быть больше 2-х месяцев, так что такие условия будут недействительными, штрафные санкции за увольнение так же не предусмотрены законодательством, так что не волнуйтесь. Однако то, что Вам не выдали договор на руки-это нарушение законодательства. И у вас есть возможность написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Советую Вам дважды подумать, перед тем как устраиваться на постоянную работу к такому работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
11.10.2006, 13:58

Прописывая оплату труда в контракте - важные аспекты и детали

Что должно быть прописано в контракте (срочный трудовой договор) по поводу оплаты труда. В контракте, который мне предложили указана сумма оклада. А так же прописан испытательный срок два месяца в течении которого, ежели я не устрою работодателя, меня уволят, предупредив за три дня. Но не прописано чётко сколько будет составлять оклад на испытательный срок, должна ли быть указана эта информация?
Читать ответы (1)
Эльвина
04.10.2017, 22:28

Действительность трудового договора без наличия трудовой книжки и возможность разрыва договора по причине неудовлетворительных

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я устраиваясь на работу, подписала трудовой договор, но трудовой книжки у меня нет (т.к.первая работа), должна быть стажировка. Яваляется ли этот договор действительно и имею ли я права разорвать договор, если не желаю там работать из-за условий труда.
Читать ответы (1)
Алексей
17.07.2015, 17:17

Сотрудник получает оклад ниже штатного - пересмотр трудового договора необходим?

Трудовой договор заключен в 2013 году с 3-х месячным испытательным сроком прописанно в договоре и стоит оклад 17600 на испытательный срок 3 месяца, а по штатному расписанию и положению минимум 17800-20700 получается платят мне уже почти 2 года по окладу 17600 который установили всего на 3 месяца испытательного срока должны все пересчитать или нет? других доп соглашений у меня нет только трудовой договор и все.
Читать ответы (9)
Никитенко Елена Владимировна
25.02.2015, 10:21

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)
Читать ответы (1)
Наталья
30.09.2013, 15:12

Я подписала трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца а отработала 1 месяц я имею несовершеннолетнего ребенка.

Я подписала трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца а отработала 1 месяц я имеею несовершенолетнего ребенка.
Читать ответы (1)
Зинаида
19.06.2007, 12:12

В котором написано "зарплата сотруднику должна быть выплачена полностью 15 и 30 числа каждого месяца." О каком месяце идет речь?

Устраиваясь на работу подписала трудовой договор. В котором написано "зарплата сотруднику должна быть выплачена полностью 15 и 30 числа каждого месяца." О каком месяце идет речь? Зараннее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Игоревич
14.07.2015, 21:05

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Читать ответы (1)
Елена
12.12.2019, 14:06

Работа в компании - проблемы с невыплатой оклада и непонятные расчеты заработной платы

Устроилась на работу в компанию. Подписали трудовой договор где прописана ставка 73 р в час (копию на руки не дали) как оказалось в дальнейшем оклада у них нет, только % с продаж. При расчёте за месяц выходит 8 тысяч, на вопрос почему они говорят столько заработала, но заработано было больше, на что они сказали что якобы я же пол месяца работала на 0,5 ставки... Скажите пожалуйста могут ли они не выплачивать мне оклад если он прописан в договоре? И если я работала на 9,5 ставки значит оклад все же есть?
Читать ответы (1)
Бесфамильный
24.12.2016, 21:06

Права работника при увольнении по истечении испытательного срока

Если работника уволили за то, что он не прошёл испытательный срок, то хоть заплатить-то ему работодатель обязан в полном размере? Трудовой договор 2-ой экземпляр на руки не дали? И работник не знает что там вообще написано, потому, что при подписании 1 экземпляра договора работодатель спешил и не дал полностью ознакомиться с договором.
Читать ответы (1)
Алина
16.10.2013, 22:23

Уточнение - Какая будет моя заработная плата во время испытательного срока, если в трудовом договоре указан оклад в размере 21550?

Если при приёме на работу я подписала трудовой договор, в котором указано, что оклад 21550, также в договоре прописано, что испытательный срок 3 месяца. Какую зарплату я получу во время испытательного срока?
Читать ответы (1)