Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С какого времени начинается нахождения в распоряжение по ошм.

01.08.2018, 23:45
• г. Краснодар

С какого времени начинается нахождения в распоряжение по ошм. С дня сдачи должности или со дня издания приказа по части о выведения в распоряжение.

Читать ответы (0)
Время нахождения Издание приказа
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
05.05.2015, 14:13

Срок распоряжения по ошм начался с 1 апреля или с 7 апреля?

С какого числа я считаюсь в распоряжении по ошм. 1 апреля создан приказ о выводе в распоряжение, уведомление мной подписано 7 апреля. Так от какого числа идет срок распоряжения 2 месяца? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2008, 10:40

Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание.

Как правильно оформить приказ. У нас в организации один и тот-же человек является главным редактором двух изданий, при этом почему-то два года назад, когда его оформляли на работу в приказе написано: "Назначить на должность гл. редактора такого-то издания" , про второе издание ничего не написано, в трудовой так же запись о принятии на работу гл. редактором одного издания. Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание. Как поступить, такого приказа нет, могу оформить приказ задним числом (т.к. регистрация приказов до недавнего времени вообще не велась), но как его правильно оформить? Или, может быть, это делается как-то по другому? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Станислав
10.01.2018, 09:58

Вопросы о предложении новой должности и продлении срока нахождения в распоряжении военнослужащего

Являюсь военнослужащим, попал под ликвидацию части, вывели в распоряжение другой части. Новую должность не предлагают, нахожусь в распоряжении уже 3 месяца. Вопрос: Если мне не предложат должность в течении 6 месяцев, уволят по ОШМ либо продлят срок нахождения в распоряжении? И можно ли находиться в распоряжении до года и в каких случаях?
Читать ответы (1)
Сергей Иванович
28.05.2014, 23:06

Какие года учитываются при расчете военной пенсии? Влияет ли на размер пенсии нахождение в распоряжении при ОШМ?

Какие года берутся для расчёта военной пенсии. Последняя должность или выбирать можно по годам службы высшую должность. Влияет ли нахождение в распоряжении на размер начисляемой пенсии, если при ОШМ выводят в распоряжение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Василий Петрович
15.03.2014, 11:02

История военнослужащего - от командировки до сокращения должности

ПО ПОРЯДКУ: Я военнослужащий, подполковник. 1. Отправили в командировку в следственный. Там предъявили о возбуждении уголовного дела. Назад не приехал, следователь дал подписку о не выезде. Провели заседание суда и назначили 5 минимальных зарплат, временное отстранение от должности. 2. После приказом Министра Обороны вывели в распоряжение о чем сообщили по телефону и приказа не довели. Назад не отзывали для сдачи дел и должности. Числился в командировке (убывал в командировки и был на должности). 3. Дело прекратили, но должность уже попала под сокращение. 4. Прибыл, написал рапорт о прибытии с командировки и приступить к выполнению служебных обязанностей. Только после этого написал рапорт на сдачу дел и должности так как должность попала под сокращение.. ВОПРОС: 1. Правомерно назначения 5 минимальных зарплат судом или должны были платить как находящемуся в распоряжении? 2. Должен считаться выведенным в распоряжение после сдачи дел и должности (после прибытия из командировки) о чем должен быть внутренний приказ о назначении комиссии о сдаче дел и должности и выводе в распоряжение? 3. Могу подать в суд о выплате мне полной зарплаты за период нахождения в командировке (невыездной был)? Если да, основания? СПАСИБО!
Читать ответы (3)
Игорь
10.06.2015, 12:53

Момент начала полномочий директора ООО - принятие решения Общим собранием или заключение трудового договора?

С какого времени начинаются полномочия директора ООО - с момента принятия решения Общим собранием или с момента заключения трудового договора (издания приказа о приеме на работу) ?
Читать ответы (1)
Евгений
09.09.2010, 11:30

Какую должность должны предложить после перевода в распоряжение по ОШМ - штатную или ВрИД?

Выполнял служебные обязанности в должности ВрИД начальника смены с ниеже был выведен в распоряжение по ОШМ какую должность мне должны предложить, штатную или ВрИД. Повторюсь в распоряжения был выведен с ВрИД.
Читать ответы (1)
Сергей
20.07.2010, 23:29

Если да, то на основании какого приказа, статьи?

Я военнослужщий. Выслуга 6 лет. Нахожусь в распоряжении командира части. Заставляют уволиться по ОШМ. Другую должность не предлагают. Я хочу служить дальше. Могут меня уволить по ОШМ без моего согласия? Если да, то на основании какого приказа, статьи?
Читать ответы (1)
Алексей
31.07.2009, 16:04

Существуют ли документы, определяющие порядок издания правовых актов /приказов/, применительно конкретно к моему случаю?

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями, 28 мая с.г. вышестоящим командованием был издан приказ об освобождении от занимаемых должностей и зачислении личного состава в распоряжение командира моей воинской части. В этом приказе конкретной даты - с какого времени считать в распоряжении - НЕ УКАЗАНО. На основании этого документа командир моей воинской части издал аналогичный приказ, который зарегистрирован в строевой части - 16 июня с.г., а в приказной части сказано, что полагать личный состав находящимся в распоряжении - с 1-го ИЮНЯ!? Правомерно ли, то что, в приказной части указана предшествующая дата? Мои новые правовые отношения с воинской частью возникли только с 16 июня /с времени издания приказа/, почему тогда указана дата - с 1 июня. Является ли приказ командира моей воинской части юридически правильным? В чем неправомерность действий моего командира? Существуют ли документы, определяющие порядок издания правовых актов /приказов/, применительно конкретно к моему случаю? На какие из этих документов я могу сослаться, в случае оспаривания неправомерности действий командира. Заранее благодарен. Алексей.
Читать ответы (1)
Елена
18.04.2015, 21:14

Вопросы сроков и обстоятельств для издания приказа о сдаче дел и должности при переводе военнослужащего.

При получении выписки из приказа о переводе военнослужащего к новому месту службы в другую местность, в какой срок командир части должен издать приказ о сдаче дел и должности военнослужащим: немедленно или спустя 2-25 дней? Какие обстоятельства могут служить основанием для отсрочки издания приказа?
Читать ответы (2)