Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я получить неоплачиваемый отпуск, так как по факту есть 6 месяцев.

02.08.2018, 05:49
• г. Бологое

Я работаю в организации с февраля месяца, прошло уже 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. Но трудоустроена официально, я всего месяц. Могу ли я получить неоплачиваемый отпуск, так как по факту есть 6 месяцев.

Читать ответы (0)
Неоплачиваемый отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Кристина
11.11.2014, 12:34

Право на оплачиваемый отпуск перед декретом при смене организации - возможно ли взять после 4 месяцев работы?

В июле месяца на работе сменилась организация, через месяц ухожу в декретный, могу ли я взять перед декретом оплачиваемый отпуск, если прошло всего 4 месяца, как мы работаем в новой организации?
Читать ответы (1)
Ольга
24.06.2022, 20:55

Как получить неоплачиваемый отпуск перед декретом, если работодатель отказывает?

Работаю пару месяцев в организации. Сросно нужен неоплачиваемый отпуск перед декретом, в один месяц. Работодатель отказывает, могу ли я прогулять этот месяц самостоятельно, без заявления.
Читать ответы (2)
Полина
26.11.2014, 19:33

Возможно ли получить оплачиваемый отпуск перед долгосрочным неоплачиваемым отпуском при непрерывном стаже 15 лет

Я ухожу в долгосрочный неоплачиваемый отпуск на пол года. Могу ли я расчитывать на оплачиваемый отпуск за проработанное время перед долгосрочным отпуском? (со времени последнего отпуска прошло всего 4 месяца, непрерывный стаж 15 лет)
Читать ответы (1)
Фатима
28.01.2013, 15:00

Вопрос о пособиях при беременности студентки и ее мужа в отсутствие официального трудоустройства

Я планирую беременность, я студентка заочного отделения, официально не трудоустроена, работаю в частной организации, работодатель не собирается выдавать справку с места работы, муж тоже официально не трудоустроен. Какие пособия и как я могу получить? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
18.04.2018, 16:10

Вопрос о получении отпускных за февраль и возможности его использования в августе

Работаю в компании уже 8 месяцев, трудоустроена официально. По закону, в феврале, должна была уйти в отпуск. Но мне никто ничего не сказал. Могу ли я как-то сейчас получить отпускные за февраль, при этом сходить в отпуск в августе?
Читать ответы (3)
Саида
02.07.2018, 10:08

Возможность оформления отпуска по закону после 8 месяцев работы и его продолжительность

Я работаю кладовщицей в частной организации с 1 ноября 2017 года, меня поставили на очередь отпуск в октябре месяце 2018 года, могу ли я по истечения 8 месяцев работы оформить отпуск по закону и на какой срок на месяц или пол месяца?
Читать ответы (1)
Александра
29.10.2015, 13:19

Неоплачиваемый отпуск по причине производственной необходимости - правила продления и возможная компенсация для работников

Работодатель отправил работников в неоплачиваемый отпуск в связи с производственной необходимостью (Нет работы). Оплата была сдельной по факту (а по договору оклад + премия). Уже прошел месяц. Сколько работодатель может продливать такой отпуск? И должна быть какая нибудь компенсация, ведь отпуск по вине работодателя?
Читать ответы (2)
Надежда
28.10.2009, 09:40

Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?

Я работаю в гос. организации 10-й месяц. После 6-го месяца работы я отгуляла отпуск 14 дней. На 11 месяце работы мне уходить в декрет. Т.е. года стаже пока не будет. Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
Читать ответы (1)