Ольга
31.05.2017, 12:11
Как вернуть рабочую ставку секретаря при возвращении на работу после декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста, как быть? Хочу устроиться на работу в банк, они меня готовы уже взять, НО у них эта ставка декретная, сказали что она якобы только ушла и планирует три года сидеть в декретном отпуске! Я сама в ближайшее время хочу забеременеть и от них уйти в декрет! На что мне рассчитывать?
Добрый день, Людмила.
Все будет зависеть от срока выхода из отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. С этой даты срок истечет срок Вашего трудового договора.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если основной работник не выйдет на работу, Вы можете успеть благополучно уйти в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация