Преимущество при трудоустройстве в организацию после сокращения - медсестра с опытом работы более 20 лет рассказывает о своей ситуации

02.08.2018, 18:02

• г. Абакан

Имеет ли преимущество работник попавший под сокращение при трудоустройстве в эту же организацию, перед другими работниками со стороны. Сократили и уволили, сейчас есть возможность поработать на время отпусков, но заведующая отказала. Мне 42 года, стаж работы более 20 лет в этой должности. Сфера деятельности - медицина. (медсестра)

Читать ответы (1)

Сокращение трудоустройство
Работа в сфере медицины
Стаж работы в должности

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Макаренко О. Н. 4.7

02.08.2018, 19:49,

г. Ростов-на-Дону

В соответствии о ст.81 ТК РФ "Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором"

Следовательно, если работника можно перевести на другую работу в том предприятии. То это должно быть сделано.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преимущество при трудоустройстве в организацию после сокращения - медсестра с опытом работы более 20 лет рассказывает о своей ситуации

Абакан - онлайн услуги юристов