Товаровед в положении - беременность и производственные проблемы

04.08.2018, 10:44

• г. Красноярск

Я работаю товароведом в гипермаркет штата у нас не хвает, я нахожусь в положении 6-м месяце беременности периодически ухожу в.

На больничный по состоянию здоровья это не нравиться моему директору каждый раз мне говорит не могу уволить но могу лишить заработной оплаты. Как мне быть и имеет ли лишить меня?

Читать ответы (1)

О состоянии здоровья
Состояние здоровья

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Полянский М. П. 4.7

04.08.2018, 10:53,

г. Ейск

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Не имеет права лишить Вас среднего заработка во время диспансеризации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Товаровед в положении - беременность и производственные проблемы

Красноярск - онлайн услуги юристов