Срок увольнения - последний день работы - 03.03.2004 или 04.03.2004 г.?
Заявление на увольнение написано 17.02.2004 г. Руководитель отказался подписывать и разорвал его. Заявление на увольнение написано повторно (дата подписи оставлена без изменения) и доставлено через почту 18.02.2004 г. (имеется квиток об оплате почтового отправления, опись со штампом почты и уведомление в получении).
В процессе увольнения один день взят за свой счет - 02.03.2004 г. (по семейным обстоятельствам). Имеется приказ.
Вопрос: когда истекает двухнедельный срок, т.е. последний день работы - 03.03.2004 или 04.03.2004 г.?
Спасибо.
Наталья!
Течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
В Вашем случае последним днем работы будет 2.03.2004.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация