Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как составить правильную служебку генеральному директору после лишения премии из-за конфликта с директрисой

06.08.2018, 10:48
• г. Калуга

Меня лишили премии на 5% из за того что якобы я некорректно и невоспитанно общался с директрисой. Когда на самом деле, по имени отчеству, в беседе разговор перешёл с ее стороны на нецензурную брань. Я слушал до тех пор, когда она стала превышать свои полномочия и угрожать, чем спровоцировала меня на грубый ответ в ее адрес. Объяснительную с меня не брали. Как мне написать правильно служебку ген. Директору.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Нецензурная брань Лишить премии Ген директор
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Согласно ТК РФ премия - это поощрительные выплаты работодателя, которые он платит на своё усмотрение. Если его обидеть, то можно и вовсе лишиться и это будет законно.

Если хотите написать на поведение директора служебную записку, то подойдите к специалисту по кадрам и попросите образец, текст служебной записки пишется в произвольной форме, можете ссылаться на статью 5.61 КОАП РФ, предусматривающая наказание за унижение чести и достоинства человека и конституцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Юрьевна
20.08.2014, 09:51

«Правоотношения о лишении премии в июле 2014 года - анализ неуведомленности и возможных нарушений трудового договора»

За июль 2014 года меня лишили 100% обязательной премии (т.к. работа вахтовым методом, то по трудовому договору прописаны оклад, северный коэф. Вахтовый и премия). Об этом я узнала только тогда, когда получила расчетку-14 августа, то есть меня не уведомили. Премии лишили по одной только служебке от инженера. В этой служебке кратко написано, лишение за невыполнение должностных обязанностей и опоздания. Хотя на руках у меня имеется табель за июль, ни одной служебки или акта нет за опоздания или невыполнение. Вот теперь хочу написать докладную о не уведомлении лишения премии, приложить к ней табель подписанный директором. Посоветуйте пожалуйста, как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.04.2019, 20:31

Нарушение процедуры - лишение премии без ознакомления с приказом и требование написать объяснительную - законно ли это?

Меня лишили премии, не ознакомив меня с приказом, на меня нет ничего для лишения премии. Сейчас на меня задним числом хотят написать служебку и вщять с меня объяснительную, законно ли жто?
Читать ответы (1)
Илона,
09.12.2014, 06:48

Как оформить, знаю что согласие работника, служебка директора, приказ, как написать это согласие работника, служебку.

Как оформить, знаю что согласие работника, служебка директора, приказ, как написать это согласие работника, служебку.
Читать ответы (2)
Оксана александровна
03.11.2015, 20:46

Как написать объяснительную письмо доктору о некорректном обращении к больному

Как написать объяснительную доктору на которого написали жалобу о некорректном поведении а именно то что больного называл не на Вы и не по имени отчеству а на - ты-. Заранее благодарю за ответ Оксана.
Читать ответы (2)
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Денис Валерьевич
08.05.2017, 21:02

Последствия написания объяснительной на работе в связи с поломкой оборудования

На работе в связи с поломкой оборудования предлагают мне, как самому крайнему человеку работающему на этом оборудовании, в соответствии с простой логикой написать объяснительную, что якобы я не проходил обучение, а встал и начал сразу работать. Объясняют это тем, что я лишусь в последствии ничтожной суммы от своего заработка, а если не напишу, то лишат премии весь коллектив. Каковы на самом деле последствия, если я напишу объяснительную, где само оговорю себя?
Читать ответы (3)
Вера
03.03.2014, 10:18

Директор лишил моего сотрудника премии - законно ли это и как доказать мою невиновность?

Я начальник отдела, была две недели на больничном, когда вышла то узнала, что директор лишил моего сотрудника 10 % премии. Служебную записку на премию подаю я.Она у нас у всех 50% от оклада. В работе этот сотрудник компетентный, очень исполнительный. Когда стала выяснять за что: якобы за то,что соврала директору, что бы прикрыть свою коллегу по работе. Это законно?
Читать ответы (1)
Олег
07.10.2015, 09:01

Меня лишили премии без предупреждения и объяснений - законность этого действия

При получении зарплаты выяснилось, что меня частично лишили премии. Ни устно, ни письменно меня не известили об этом факте. Объяснительную написать не предложили. Была только служебка в отдел кадров о снижении премии. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
19.02.2016, 19:21

Оскорбление на рабочем месте

Меня на работе оскорбил мастер, имеются показания свидетеля, который слышал нецензурную брань в мой адрес, аудиофайл с частью записи нецензурной брани, тем не менее прокурор отказал определением в привлечении нарушителя к ответу без лингвистической и фонетической экспертиз аудиофайла, опрос свидетеля проведён поверхностно-его показания признаны недостоверными. Как поступить в этом случае и за чей счёт будут экспертизы?
Читать ответы (3)
Тамара
11.04.2006, 16:32

Уставом ООО утвержден срок полномочий ген.

Уставом ООО утвержден срок полномочий ген. директора - один год. Если полномочия ген. директора продлеваются, т.е. не избирается новый, как правильно оформить решение единственного участника, писать о продлении полномочий в решении или писать назначить или избрать генерального директора. Какая трактовка правильная. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)