Могут ли родственники работать вместе в муниципальной организации: руководитель и педагог.

Могут ли привлечь нового руководителя организации к субсидиарной ответственности, если организация выступила поручителем у другой организации по кредиту, подписантом был бывший руководитель?

Могут ли вместе работать на муниципальной службе дочь и мать если дочь зам руководителя, а мать ведущий специалист.

Могут ли родственники (мать и дочь) работать в одной организации, если организация одна, наемные организации разные?

Пока я являлся руководителем организации ООО, была налоговая проверка и на организацию наложили штраф. После штрафа наша организация стала проводить реорганизацию (слияние с другой фирмой). Также на организации не числится имущество. Налоговая передала взыскание долга судебным приставам. Во время реорганизации я как руководитель уволился. Судебные приставы претензии предъявляют мне как старому руководителю, так, как не могут найти нового руководителя. Правы ли они в этом случае?

Кто должен заботиться о выплате подъемных молодому педагогу, сам педагог или руководитель учреждения в котором педагог работает?

Работаю социальным педагогом, отвечаю за организацию льготного питания учащихся из малообеспеченных семей. В приказе директора на предоставление льготного питания (по ходатайству классного руководителя) двое обучающихся были поставлены на льготное питание, хотя документов, предоставляющих им питаться льготно, они не предоставили. В ходе проверки это выяснилось, и социальный педагог был извещен директором (устно), что из его заработной платы будут удержаны деньги за этих питавшихся, не предоставивших документы (4 тысячи рублей). Социальный педагог несколько раз устно обращался к этому классному руководителю и указывал на факт отсутствия справок, дающих право на льготу, однако в своей объяснительной классный руководитель отказалась подтвердить факт обращений к ней социального педагога по поводу отсутствия справок. Получается, что социальный педагог будет платить свои деньги, несмотря на то, что ходатайствует о льготе на питание классный руководитель, который не собрал с учащихся справки, дающие право на льготу. Что можно предпринять в этой ситуации социальному педагогу, у которого зарплата и без того крайне низкая? Возможно ли по приказу или без такового обязать педагога выплачивать свои деньги? Социальный педагог является материально ответственным лицом или нет? Помогите, пожалуйста, советом!

Имеют ли право близкие родственники руководителя работать вместе в бюджетном учреждении? Заранее благодарны.

Могут родственники по муниципальной квартире обмануть родственника, чтобы незаконно приватизировать квартиру?

Может ли муниципальный служащий, занимаемый должность муниципальной службы, работать по совместительству в другой организации (например ООО)

Могу ли я работать воспитателей детского сада имея образование "Пидагог, художественный руководитель"?