Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Эффективные стратегии письменной мотивации отказа в приеме несовершеннолетних на работу без негативных последствий

07.08.2018, 08:13
• г. Саратов

Как письменно мотивировать отказ в приеме на работу несовершеннолетних по письму министерства занятости, чтобы не было последствий.

Читать ответы (1)
Работа несовершеннолетних Отказ в приеме на работу Письменный отказ Прием на работу Отказ в приеме
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро, Ольга Владимировна!

Для ответа на Ваш вопрос недостаточно информации:

1. какое письмо, о чем оно, кому адресовано?

2. на какую работу - вредную, удаленную, по графику и пр.?

3. несовершеннолетние - сколько лет, пол, возраст?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лена
23.05.2008, 10:21

Важность уведомления службы занятости при приеме на работу гражданина Украины и способы избежать неблагоприятных последствий.

Каковы последствия неуведомления службы занятости при приеме на работу гражданина украины? Как избежать неблагоприятных последствий если срок уведомления пропущен?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.05.2019, 11:29

Как решить ситуацию, когда компания отказывает в предоставлении письменного отказа при приеме на работу?

Куда нужно обращаться, если компания отказывает предоставить отказ в приеме на работу в письменной форме и не принимает моё письменное заявление на предоставление письменного отказа?
Читать ответы (1)
Александр
01.09.2020, 16:41

Отказ в трудоустройстве - права соискателя и обязанности работодателя

Обязан ли потенциальный работодатель мотивировать отказ в приеме на работу? Как направить официальный запрос о причине отказа в трудоустройстве? И как можно его оспорить? На какие законы (статьи)ссылаться?! спасибо.
Читать ответы (4)
Ксения
14.09.2010, 16:53

И необходимо ли в анкетах при приеме на работу указывать наличие судимости?

На сегодняшний день существует проблема с трудоустройством лиц, имеющих судимость. Мой знакомый в молодости совершил экономическое преступление, отчасти даже вины его не было в этом, но все же получил условную судимость. Спустя половину испытательного срока судимость сняли, однако след остался на всю жизнь. Теперь он не может трудоустроиться, а просить работодатель письменно мотивировать отказ в приеме на работу просто бессмысленно, никто не станет указывать судимость как причину отказа. Подскажите, что можно сделать в такой ситуации? И необходимо ли в анкетах при приеме на работу указывать наличие судимости?
Читать ответы (1)
Виктор Сергеевич
27.10.2014, 11:46

Как написать грамотную просьбу на прием к топ-менеджеру для обсуждения кадровых вопросов

Как грамотно, письменно, попросится на прием к топ-менеджеру. Вопросы у меня кадровые, на приеме буду просить повышения/продвижения по службе. Вот только в письменной просьбе на личной прием, не хотелось бы об этом писать. Или как то завуалированно об этом написать, абстрактно что-ли. Главная цель письма - просьба на прием. Помогите составить текста письма, грамотно, серьезно, кратко и безотказно. Спасибо!
Читать ответы (6)
Тамара
01.03.2016, 11:12

Работник просит отозвать заявление об увольнении - причины и возможные мотивации для отказа в приеме на работу

РАботник уволился, предупредив заранее за 2 недели. Получила расчетные, налоги уплачены. Из-за её расчетных всем 21 сотрудникам были уменьшены стимулирующие выплаты в общей сумме - на 8 тысяч. На следующий день после увольнения пришла на работу и сказала, что хочет отозвать свое заявление и восстановиться на работе. В случае отказа в приеме грозила судом. Чем можно мотивировать отказ в приеме на работу или восстановлении?
Читать ответы (3)