Спор о личности и увольнении - может ли начальник требовать подтверждения письма по e-mail?
По некоторым причинам я отсутствовал на работе около месяца, затем написал письмо начальнику по e-mail о том, что больше работать в данном месте не собираюсь и запись в трудовой мне не нужна. (Я ожидал, что меня уволят за прогул) Общаться с работодателем по телефону или при личной встрече я не хочу, однако он требует чтобы я подтвердил свою личность при встрече (то есть что это именно я написал письмо) иначе он подаст меня в розыск! Подскажите пожалуйста имеет ли он на это право и как можно уволиться, например, по почте? Спасибо.
вы можите уволиться через представителя напишите доверенность кому нибуд с указаниями полномочия и всё вас уволять и вы там не появитесь если вам запись в трудовой не важна.
СпроситьОтправьте почтой нотариально удостоверенное заявление о увольнении по собственному желанию, предварительно согласуйте по тел. с начальством дату такого увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ начальницы сделать ревизию привел к увольнению с позорной записью и ошибочной датой - как оспорить ситуацию?
Начальник требует от сотрудников уволиться за свой счет - как действовать?
Подскажите как быть если работодатель не сделал записи в трудовой книжке, хотя я работаю уже 6 месяцев?
Как избежать отработки полного срока после подачи заявления об увольнении и последствия увольнения по статье
Несправедливое увольнение за прогул и его последствия - Как восстановить справедливость и защитить свои права
Мошенничество при онлайн-покупке - требование осмотра рабочего места вызывает беспокойство по будущему на работе
Как избежать записи о прогуле в трудовой книжке и увольнения по статье при желании уволиться самостоятельно?
