Как защитить себя после увольнения из отпуска по беременности и родам и изменить дату увольнения для получения большей компенсации?

• г. Москва

Моя фирма ликвидировалась 26.10.2011 по решению суда от 04.08.2011 после это решения были аппеляционные суды. Сейчас опять после ликвидации есть аппеляции. Меня уволили из отпуска по беременности и родам 29.07.2011 отпуск должен был закончится 15.08.2011. Из-за того, что меня уволили из отпуска по беременности и родам собес будет платить только минималку 1500 руб. Если бы меня уволили на 18 дней позже мне бы платили порялка 10000 руб. Мне как маме одиночки с 2 маленькими детьми это принципиально. Могу как-то защитить себя в данной ситуации и рассчитывать на изменение даты увольнения с изданием приказа для отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Думаю, можно попробовать решить Ваш вопрос. Только надо поскорее в суд подать.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов