Работаю сторожем ночь через ночь (с 20 - 8 часов), на 1,25 ставки. Положены ли выходные при таком графике работы?

В Вашем трудовом договоре согласно статьи 57 ТК РФ обязательно должны быть прописаны пункты о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Работа сторожем

График работы и оплата труда для сторожей в сельской школе - анализ, выходные дни и правильность

Работаю сторожем в сельской школе, в штате 2 сторожа, каждому оплачивается 1.15 ставки. График работы 11 с половиной часов (с 19.30 до 07.00 ч) через ночь. Вопрос: правильно ли составлен график работы и оплата труда? И есть ли у нас выходные дни при таком графике работ.

Читать ответы (1)

Как оплатить работу сторожа в выходные дни и в январе 2015 года?

Я работаю сторожем в школе по графику ночь через две, а в выходные 12 часов через 36 часов, подскажите пожалуйста как должна оплачиваться работа в выходные (суббота, воскресенье) дни. И как оплачиваются выходные января 2015 г. (с 1 по 11)

Читать ответы (1)

Соответствует ли график работы охранником нормативам труда - ночь через ночь и сутки через сутки?

Работаю охранником ночь через ночь по 15 часов в выходные и праздники сутки через сутки имеет ли право работа датель устанавливать такой график дежурств.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и оплата труда

Устраивался на работу на график по 12 часов 2 в день, выходной, 2 в ночь - отсыпной 2 выходных. Оплата почасовая + премия, оплачивают 11 часов смены. Со временем, график медленно стал перерастать из 2/2 в 3/2 или 2/1. Через год график изменился на 4/1 (2 в день, 2 в ночь, 1 выходной), 5/2 (3 в день, 2 в ночь, отсыпной + выходной), 3/1 (3 в день, 1 выходной). При таком графике получается, что смены выпадают на выходные дни по годовому графику, который собственно, был оговорен при приеме на работу и подписании трудового договора. Сейчас работодатель мотивирует изменение графика тем, что необходимо в обязательном порядке ежемесячно отработать 156 часов часов. При этом, переработкой считаются только те часы, которые сверх отработанных 156. Получается, что все смены которые в мои выходные по графику при устройстве на работу мне оплачивают как обычные смены. Вопрос: является ли такое изменение графика со стороны работодателя правомерным и должен ли он оплачивать смены в выходные дни в двойном размере, даже если нет наработки в 156 часов?

Читать ответы (1)

Сотрудники школы прослеживают новый график работы, возможно ли его официально утвердить?

Работаю сторожем в школе с 19 до 7 будни, сб. с 15 до 11, вс. с 11 до 7, ночь через ночь. Хотим с напарником работать две ночи через две, при таком графике раз в четыре недели выпадает, что один из нас работает субботу и воскресение без перерыва 48 часов подряд. Мы с напарником не против, администрация непротив. Можно ли по кзоту официально утвердить такой график?

Читать ответы (5)

Оплата переработки при работе сторожем - какие ставки прописаны в договоре и когда возникает право на дополнительную оплату?

Работаю сторожем, в трудовом договоре прописано 36 часовая неделя, оклад 4062 рубля +0.15 ставки, тоесть (4062*1.15=4671.30)Бухгалтер объясняет что нам начисляется так 1 ставка должность сторожа и 0.15 ставки по должности сторож по совместительству, что означает увеличение продолжительности рабочего времени. Работа согласна графику сменности, продолжительность смены 11.30 часов, работаю через день. Получается ли при таком графике переработка? И есть ли смысл подавать жалобу в прокуратуру если не оплачивают переработку?

Читать ответы (1)

Ночной график работы в детском саду вызывает несогласие у сторожа

Работаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.

Читать ответы (1)

Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи

Здравствуйте, я работаю по 12 часов в смену по графику: день, ночь, отсыпной, выходной. Работа на ногах. Может ли при таком графике и с такими условиями работы зарплата быть всего 10.000 руб. в месяц?

Читать ответы (6)

Оплата ночного времени при графике работы 2 дня, 2 выходных, 2 ночи, 2 выходных при продолжительности рабочего времени 12 часов

При графике работы 2 дня, 2 выходных, 2 ночь, 2 выходных как работодатель должен оплачивать ночное время? И вообще такой график допускается при продолжительность рабочего времени 12 часов.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель не доплачивать зарплату сторожам, работающим по графику сменности?

Хочу задать следующий вопрос. Принята на постоянное место работы сторожем, график 12 ч в день, 12 ч в ночь, три дня выходных - сторожей 5 человек. Обычно в таком графике работают вчетвером - в день, в ночь, отсыпной, выходной. Работодатель принял пять человек, чтобы не было переработки. Зар плату до МРОТ (установленного региональным соглашением) не доплачивают, так как говорят, что не вырабатывается норма времени. Правомерно ли это? Ведь все сторожа готовы работать чуть больше, но работают согласно графику, установленному работодателем.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа сторожем

Курган - онлайн услуги юристов