Проработала в магазине месяц, уволилась по собственному. Обратилась к исполняющему обязанности директора магазина с просьбой выдать копии документов; приказ о принятии на работу, приказ об увольнении, трудовой договор. Выдать отказались. Правомерно ли это? Дело в том, что работодатель зарегистрирован в другом городе, директор отвечает "Обращайся в Улан-Удэ". Разве я не могу получить документы обратившись к руководству фактического места работы?

Действия не правомерны. Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данным фактам. Удачи.

Отказ в выдаче документов после увольнения - правомерно ли это и каковы мои права?

Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?

Я (продавец) обратилась к директору магазина с просьбой выдать трудовую книжку в связи с тем, что решила устроиться на другую работу по совместительству. Однако директор в выдаче трудовой книжки отказал. Правомерны ли действия директора магазина? Что делать?

Читать ответы (1)

Как можно поступить в этой ситуации и получить необходимые документы?

Моя сестра уволилась с предыдущей работы более месяца назад. При увольнении копии документов, связанных с работой, не просила. Сейчас ей понадобились некоторые копии документов, касающиеся ее трудовой деятельности на прежнем предприятии. Работодатель отказывает выдать эти копии, ссылаясь на то, что отношения между ними, как работодателя и работника, уже прекращены, и предусмотренная в трудовом кодексе обязанность работодателя выдавать копии документов, связанных с работой, на него не распространяется. Правомерны ли действия работодателя? Как можно поступить в этой ситуации и получить необходимые документы?

Читать ответы (1)

Трудолюбивая заместитель директора магазина столкнулась с тираном и сталкивается с препятствиями в трудоустройстве

Проработала заместителем директора в магазине 9 мес., работала честно и по инструкции Все эти девять месяцев прошли как в аду. Директор настоящий тиран. Уволилась по собственному желанию. После увольнения устраивалась на др. работу. Оттуда узнаю что СБ не даёт добро на право работы. Мотивируя с тратой денежных средств с прошлой работы, но такого не было.! Теперь не могу найти себе подходящую работу.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался оплатить труд после увольнения - как доказать факт работы в магазине и наказать работодателя

Человек отработал в магазине 10 смен и уволился, работодатель ему отказался оплатить труд (магазин). При поступлении на работу директор магазина заключила договор, но на руки этому человеку договор не дала. Мативируя, что он ещё в обработке. При увольнении ни договора ни денег нет. Так же еще один человек с этого же магазина уволился и так же ничего не получил. Мы подали в суд на директора магазина. Возможно ли наказать работодателя и получить за отработанные дни деньги. Сейчас директор встал в позу, что эти люди у неё не работали. Нам кажется, что многие так пострадали. Как можно докозать, что работали у неё в магазине эти люди?

Читать ответы (2)

Дискриминация после декрета - Закрытие магазина и отказ в возможности продолжить работу

Работаю заведующей магазина (компания имеет три магазина). Когда я уходила в декрет, мой магазин закрыли, все продавцы уволились по собственному желанию. Через некоторое время магазин открыли в другом месте. Пришло время выходить из декрета. Когда я пришла к директору сказать, что планирую выходить на работу, он сказал мне, твоего магазина больше нет, все остальные места заняты, пиши заявление по собственному. Правомерно ли это? Можно ли что-то сделать в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Неясная ситуация с закрытием магазина - гарантии трудоустройства и процедура увольнения

Ситуация такая-работаю в магазине почти 2 года, несколько дней назад наш директор на собрании сообщила что магазин закрывается, что якобы никто без работы не останется и всех переведут на другие магазины расположенные в нашем городе, на данный момент директор отсутствует, никто не может объяснить что будет дальше, нескольких человек уже якобы возьмут в другой магазин с остальными ситуация не ясна. Лично у меня менеджер спросила: что будете делать? Работу искать или дома сидеть? Официального приказа о закрытии магазина никто не видел, наш магазин относиться к сети состоящей из 4 х магазинов, в 2 х магазинах разные директора, еще у двух один общий, т.е как я понимаю речь идет не о ликвидации предприятия. Какие гарантии дальнейшего трудоустройства у нас есть и могут ли они настаивать на увольнении по собственному желанию? И как вообще должна проходить процедура увольнения в таком случае?

Читать ответы (1)

Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?

Работодатель не внес запись о принятии на работу работнику в трудовую книжку. За время работы в компании сменился директор. В трудовой книжке фамилию какого директора указывать? При приеме на работу старого директора, а в случае увольнения работника уже нового? Трудовой договор заключен со старым директором. Или нужно еще и трудовой договор перезаключить на нового директора?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении копий документов связанных с работой

Запросила у работодателя (в письменном заявлении) копии документов, связанных с работой (приказы о зачислении-увольнении, трудовой договор, приказы об отпусках, итд. всего - 21 документ. ) через неделю мне выдали только: копию приказа о приеме на работу, приказ об увольнении с работы; справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. Могу ли я обратиться в суд с требованием выдать мне остальные документы и компенсировать моральный ущерб?

Читать ответы (2)

Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?

У нас закрывается 1 из магазинов в городе, каждый магазин это обособленное подразделение (филиал) головным офисом в Москве. В трудовом договоре написано: место работы обособленное подразделение и адрес магазина который закрывается. Предлогают работу на той же должности, но в другом магазине. Просят либо написать заявление на перевод или на увольнение. Могу ли я уволиться по сокращению или ликвидации обособленного подразделения? Или только по собственному желанию.

Читать ответы (6)

Возможность увольнения по сокращению или ликвидации обособленного подразделения при переводе на другую должность в другом магазине

У нас закрывается 1 из магазинов в городе, каждый магазин это обособленное подразделение (филиал) головным офисом в Москве. В трудовом договоре написано: место работы обособленное подразделение и адрес магазина который закрывается. Предлогают работу на той же должности, но в другом магазине. Могу ли я уволиться по сокращению или ликвидации обособленного подразделения? Или только по собственному желанию.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59